Reserving Senior Consultant - Compagnia Assicurativa

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Michael Page
In particolare, dovrà occuparsi di:* Sviluppare e monitorare modelli per la stima delle riserve tecniche secondo i framework normativi locali, Solvency II e IFRS 17.* Analizzare grandi volumi di dati assicurativi per identificare trend, pattern e opportunità di miglioramento dei processi di riservazione.
* Costruire proiezioni delle riserve tecniche a supporto del Business Plan e dei processi ORSA.
* Collaborare con i team di Risk Management, Finance e Data Analytics per supportare decisioni basate sui dati.
* Contribuire al calcolo dei requisiti patrimoniali (SCR Underwriting Risk) e alle analisi di solvibilità.
* Sperimentare l'utilizzo di tecniche innovative per migliorare la qualità delle stime, automatizzare processi e sviluppare modelli previsionali innovativi.
* Partecipare a progetti di trasformazione digitale e innovazione nell'ambito actuarial e risk analytics.
* Supportare l'evoluzione degli strumenti di reporting, dashboarding e data visualization.
Requisiti* Laurea magistrale in scienze statistiche attuariali e facoltà affini.




* Esperienza di almeno cinque anni in ruoli similari in realtà assicurative o consulenziali.
* Competenze tecnico-attuariali in grado di soddisfare requisiti di professionalità richiesti dalla normativa.
* Competenze in ambito di analisi stocastiche, analisi rischio ALM.
* Conoscenza dei vari tipi di rischi del mercato finanziario e assicurativo.
* Conoscenza del regolamento Solvency II.
* Conoscenza IFRS 9 e 17.* Interesse verso applicazioni di Machine Learning e predictive analytics.
* Ottima conoscenza Excel.
* Conoscenza di SAS e R.
* Inglese.
Completano il profilo: Proattività, Capacità di organizzare individualmente il proprio lavoro, Orientamento al risultato, Rispetto delle scadenze, Team work, Curiosità e voglia di ampliare le proprie conoscenze.
Importante compagnia assicurativa danni, parte di un gruppo internazionale.
Ottima possibilità di carriera.
CCNL ANIA, smart working 2 giorni alla settimana.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management

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