Secondo Cuoco / Seconda Cuoca
Pubblicato il 26-09-2026 - Cirfood in Verona
CIRFOOD ricerca
Un Secondo Cuoco / Una Seconda Cuoca
da inserire all'interno di una mensa scolastica a Verona.
La Risorsa
richiesta al Responsabile di Struttura, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
partecipare attivamente alla preparazione del menù giornaliero;
assicurare la corretta ed efficiente realizzazione delle attività in termini di prodotto e di servizio;
gestire in completa autonomia la produzione e l'organizzazione del lavoro, con attenzione alla produttività ed al costo pasto;
monitorare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi;
supervisionare ed applicare le procedure igienico-sanitarie.
Desideriamo rivolgerci a candidati dotati di un comportamento responsabile e affidabile, con pregressa e comprovata esperienza presso aziende appartenenti al mondo della ristorazione collettiva.
Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, flessibilità oraria e capacità di lavorare in team.
COSA OFFRIAMO?
Contratto di assunzione atempo determinatocon orario di lavoropart time(20h/sett.)organizzato nel seguente modo:
dal lunedì al venerdì (5+2 riposo).
Flessibilità: 3-4 sere al mese + 1 presenza mensile nel weekend (sabato sera o domenica pranzo).
indicativamente 10:*****:00 / 9:*****:00.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra****** e ******euro lordi annui, da definirsi in base all'esperienza e alle competenze maturate e ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
Il livello di inquadramento saràil quarto, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. ****** e L. ******.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) ********.
L'informativa completa è disponibile a questo link: Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. ********) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. ******* di recepimento della Direttiva UE ********).
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