Descrizione azienda
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Gruppo strutturato operante nel settore retail calzature, con una rete consolidata di punti vendita sul territorio nazionale, ricerca un/una Area Manager per il presidio e lo sviluppo delle regioni Liguria, Piemonte ed Emilia-Romagna.
Posizione
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di 10 negozi diretti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi dell'area assegnata.
Responsabilità principali
Monitorare e analizzare le performance dei punti vendita (fatturato, KPI, marginalità)
Coordinare e sviluppare i team di negozio (store manager e staff)
Assicurare il rispetto delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising e customer experience
Pianificare e implementare azioni commerciali per il raggiungimento dei target
Gestire budgeting, forecast e reportistica periodica
Supportare attività di apertura, trasferimento o riorganizzazione dei negozi
Garantire un presidio costante del territorio con frequenti trasferte
Requisiti

Provenienza OBBLIGATORIA dal settore calzature (retail)
Esperienza pregressa nel ruolo di Area Manager o District Manager
Consolidata esperienza nella gestione di più punti vendita retail
Spiccate capacità di leadership, analisi e gestione del personale
Robusto orientamento ai risultati e al business
Disponibilità a frequenti spostamenti nelle regioni assegnate
Offerta
RAL fino a €******** livello, commisurata all'esperienza
Sistema incentivante (premi variabili legati ai risultati)
Auto aziendale
Strumenti aziendali (pc, smartphone)
Inserimento in contesto dinamico e strutturato con possibilità di crescita
Sede di lavoro
Area di competenza: Liguria, Piemonte, Emilia-Romagna
È richiesta flessibilità territoriale e disponibilità a viaggi frequenti. xrdztoy
Cosa devi fare ora
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#LI-DNI

Area Manager Calzature - Nord Ovest

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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