Construction Planner - Roma
Pubblicato il 26-09-2026 - CMB Soc. Coop. in Lazio
C.M.B. è general contractor nel settore delle grandi opere e leader nelle concessioni ospedaliere. Pone grande attenzione all'innovazione, oltre che allo sviluppo professionale e al benessere dei propri dipendenti tramite percorsi formativi personalizzati, una rapida assunzione di responsabilità ed un articolato sistema di welfare.
Posizione:
C.M.B. ricerca una figura di
Construction planner
a Roma.
A riporto del Responsabile di commessa la risorsa si occuperà di:
Realizzare gli strumenti di pianificazione e preventivazione su indicazione del responsabile di commessa e del direttore di cantiere;
Impostare e aggiornare il programma lavori di dettaglio sulla base delle indicazioni ricevute;
Emettere il budget di produzione, redigere e aggiornare il piano finanziario;
Verificare la contabilità di cantiere;
Curare gli aspetti documentali inerenti alle proprie aree di competenza.
Requisiti:
Si richiede:
laurea in ingegneria ad indirizzo pertinente;
pregressa esperienza nel ruolo, anche breve, preferibilmente in contesti strutturati;
conoscenza dei principali software di settore, (MS Project, Primavera)
e del Pacchetto Office;
capacità relazionali, autonomia e proattività, orientamento al risultato.
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
un atmosfera di lavoro inclusivo, meritocratico, che promuove percorsi di crescita interni;
percorsi formativi interni ed esterni per il mantenimento dei più elevati livelli di competenza;
contratto e retribuzione coerenti con le esperienze maturate e allineati alle migliori condizioni di mercato. CCNL per i lavoratori delle cooperative di produzione e lavoro dell'edilizia e affini. Contratto full time. Fascia retributiva (RAL): ****** € – ****** €
sistema di conciliazione e welfare aziendale (pasto convenzionato, previdenza complementare, polizza sanitaria, sostegno alla genitorialità e alla non autosufficienza ecc.).
Sede di lavoro: Roma.
Orario di lavoro: full time.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. ********) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. ******).