26 set - Lazio
Viabizzuno
pemViabizzuno, azienda leader nella progettazione della luce, /em /ppemnell'ambito del potenziamento del team ricerca una figura di /em /ppemtecnico/a di laboratorio sicurezza elettrica /em /ppemche, all'interno di team di lavoro, opererà nella gestione dei progetti assegnati e delle attività connesse: /em /pp· emgarantire il corretto svolgimento delle prove sui prodotti nel rispetto delle tempistiche concordate; br / /em /pp· emverificare la funzionalità degli apparecchi in funzione degli standard normativi e delle performance attese; br / /em /pp· emseguire i processi certificativi in collaborazione con gli enti di parte terza identificando i prodotti da testare, compilando la modulistica tecnica e supportando l'ente nella gestione delle non conformità; br / /em /pp· emgarantire la corretta taratura e manutenzione della strumentazione di laboratorio.
/em /ppstrongemrequisiti: /em /strong /pp- emtitolo di studio tecnico.
/em /pp- emconoscenza di base dei processi produttivi elettronici (SMT, saldature, test).
/em /pp- emcapacità di lettura schemi elettrici e PCB.
/em /pp- emattitudine analitica e precisione nella gestione dei dati.
/em /pp- empredisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con reparti produttivi.
/em /pp- embuona conoscenza della lingua inglese.
/em /ppemsaranno positivamente valutate esperienze in aziende nel settore elettrico e/o elettronico.
/em /ppemcompletano il profilo curiosità, orientamento al problem solving e al lavoro operativo in produzione.
/em /ppemretribuzione proposta: ******€ - ******€ ral /em /ppstrongemsede di lavoro sarà bentivoglio-bologna.
/em /strong /p pstrongemil presente annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (l. ******).
/em /strong /ppstrongemi curricula inviati dovranno contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la vigente normativa sulla privacy.
/em /strong /p pstrongemla società Viabizzuno ringrazia anticipatamente tutti coloro che vorranno inviare il proprio curriculum vitae e convocherà per un colloquio conoscitivo i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo descritto nell'annuncio.
i curricula dei candidati non convocati saranno comunque conservati negli archivi aziendali per un periodo di 24 mesi e potranno essere valutati anche per future attività di ricerca e selezione.
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