Analista Payroll
Pubblicato il 26-09-2026 - Azienda Leader in Milano
ppPer notevole azienda operante nel settore bInformation Communication Technology /b, siamo alla ricerca di una figura di un/ una Analista Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l'elaborazione dei cedolini paga.
/p pLa risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all'analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.
/p h3Principali responsabilità /h3 ul liAnalizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
/li liCollaborare alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l'allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.
/li liSupportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
/li liEseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
/li liRedigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
/li liPianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.
/li liPredisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
/li liCollaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.
/li liSupportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità,
fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.
/li liEsperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.
/li liConoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.
/li liBuona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
/li liOttima conoscenza di Excel.
/li liCapacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.
/li liBuone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.
/li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.
/li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liEsperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.
/li liEsperienza su piattaforme HR/payroll complesse.
/li liConoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.
/li liFamiliarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.
/li liInserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.
/li liCoinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.
/li liPercorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
/li liAmbiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.
/li liModalità di lavoro ibrida.
/li liWelfare aziendale e convenzioni dedicate.
/li liConcrete opportunità di crescita professionale.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 pbSede di lavoro: /b Milano /p pbModalità di lavoro: /b Ibrida /p pbOrario di lavoro: /b Full Time (Lunedì – Venerdì) /p /p #J-*****-Ljbffr