General Manager Italia
Pubblicato il 28-09-2026 - Dotto ReSearch in Bardi
In this role you will guidare la crescita e lo sviluppo delle attività italiane del Gruppo, assicurando obiettivi economici e industriali. Lavorerai a fianco del Consiglio di Amministrazione per evolvere l’organizzazione e rafforzare il posizionamento dei marchi a livello internazionale. Ti occuperai di definire strategie, gestire rischi e guidare progetti di integrazione e sviluppo di team performanti. L’opportunità è ideale per chi vuole avere un impatto significativo in un gruppo internazionale nel settore food & beverage, con focus su crescita sostenuta e leadership operativa.La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.Retribuzione / Benefitscompenso indicativo 170k–220k euroResponsabilitàDefinire e attuare la strategia di sviluppo dell’azienda per crescita, redditività e creazione di valoreEspandere il business in Italia e all’estero,
consolidando marchi e canali principaliIdentificare e gestire proattivamente i rischi d’impresaGuidare il rafforzamento organizzativo e i principali processi aziendaliIndividuare opportunità di crescita esterna e guidare l’integrazione di eventuali acquisizioniCostruire e guidare team performanti con una cultura orientata ai risultati e alla collaborazioneRepresentare l’azienda verso clienti, partner e stakeholder, mantenendo i valori del GruppoRequisiti fondamentaliLaurea; MBA considerato un robusto plusOttima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; il francese è un plusEsperienza comprovata come CEO o General Manager in aziende produttive del settore alimentareSolido track record nello sviluppo business, xysqume crescita organizzativa e gestione del cambiamentoPassione per il settore food & beverageElevate capacità comunicative e di stakeholder managementForte orientamento alla misurazione delle performance e al raggiungimento dei risultatiVisione strategica abbinata a capacità di esecuzione operativaorientamento ai risultatieccellenti doti relazionaliconoscenza della lingua inglesecompetenze strategiche di sviluppo del businessgestione del cambiamento#J-18808-Ljbffr