Impiegato Bancario - Categoria Protetta Art.1/99

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Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Impiegato Bancario - appartenente alle categorie protette art.1 legge ***** - su VENTIMIGLIA (IM)Sede di lavoro: RIMINI (RN) Si offreContratto a tempo indeterminato CCNL Credito – 3a Area, 1° Livello RAL indicativa ****** euro Buoni pasto da 8 euro Welfare aziendale pari a 1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglio Polizza sanitaria e agevolazioni dedicate Percorsi di sviluppo, aggiornamento continuo e formazione linguistica certificata Inserita in un contesto strutturato e dinamico, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali.
Responsabilità principaliÈ questo il suo prossimo lavoro?
Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.Accoglienza e gestione della clientela in filialeSupporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancariGestione appuntamenti,



incontri e attività commercialiUtilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanzaPresidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizio RequisitiAppartenenza alle categorie protette Art.1 – L.*****Titolo di Studio: Laurea in materie Scientifiche ("Economia" o affini)Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancariSpiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultatoEnergia, motivazione e approccio positivoConoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)

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