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Performance Engineer Passive Safety

Pubblicato il 28-09-2026 - CSI in Modena

La divisione Automotive di CSI s.p.a. ricerca un attuale Performance Engineer per le attività su Modena.

La risorsa sarà coinvolta nella pianificazione, nel monitoraggio e nell’avanzamento delle attività sperimentali in ambito Passive Safety, delle quali garantirà l'attinenza agli standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche.

Attività

- Coordinamento delle attività di crash test e sled test, garantendo il corretto svolgimento delle prove presso centri di test interni ed esterni
- Verifica e monitoraggio degli standard normativi di riferimento
- Individuazione e coordinamento delle azioni correttive a scostamenti dai requisiti qualitativi o ritardi
- Predisposizione della documentazione di sintesi e dei report di avanzamento da condividere con le direzioni tecniche coinvolte
- Analisi dei risultati derivanti da prove di impatto frontale, laterale, posteriore, rollover e protezione pedoni
- Valutazione delle prestazioni dei sistemi di ritenuta (airbag, cinture di sicurezza, pretensionatori, limitatori di carico e sistemi integrati di sicurezza).




- Supporto tecnico nelle fasi di allestimento e strumentazione dei veicoli di prova

Requisiti

- Laurea in ingegneria dell'autoveicolo, meccanica o biomedica
- Conoscenza fluente della lingua italiana
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Conoscenza approfondita del veicolo e dei suoi principali componenti
- Minima esperienza di laboratorio e capacità di lettura e analisi dei dati sperimentali
- Piena padronanza degli applicativi Office

Completano il profilo

- Riservatezza
- Buone doti organizzative e relazionali
- Autonomia, precisione e problem solving
- Orientamento al risultato
- Buona gestione dello stress

L’assunzione è a tempo determinato

CCNL Applicato: Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti

Retribuzione lorda (RAL): 29.000,00 - 31.000,00€, commisurata ad esperienze e competenze

Info privacy sul sito csi.it

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

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