28 set - Foggia
Adecco Talent Attraction
ProfiloPresso lo Stabilimento di Foggia dell' Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS),sarai inserito/a nella funzione di hr business partner. All’interno dellaDirezione Risorse Umane, Sviluppo e Formazione, sarai il riferimento HR per lo Stabilimentodi Foggia, supportando il management e le linee operative nella gestione delle personelungo l’intero ciclo di vita professionale.Opererai assicurando il presidio delle principali tematiche HR e contribuendo al raggiungimentodegli obiettivi industriali del sito produttivo.ResponsabilitàNel dettaglio ti saranno affidate le seguenti aree di responsabilità, inaccordo con le linee guida fornite dalla Direzione Risorse Umane, Sviluppo e Formazione:Presidiare la gestione delle risorse umane, individuando preventivamente le problematiche HR, proponendo soluzioni più efficaci in termini di equità interna einnovazione gestionale a supporto dello Stabilimento produttivo.Valorizzare il capitale umano al fine disupportare fabbisogni ed esigenze di sito, garantendo il presidio dei processi di pianificazione e gestione delle risorse umane nonché l’applicazione dei relativi strumenti di valutazione, sviluppo e rewarding, presidiando il processo di performance management e di politiche retributive; Supportare iprocessi di selezione e inserimento del personale; Supportare,nell’ambito dello Stabilimento di competenza, il processo delle relazioni industriali e sindacali, partecipando agli incontri con le rappresentanze deilavoratori e contribuendo alla definizione e all’attuazione degli accordi; Assicurare, per lo Stabilimento di competenza, tutte le attività finalizzate alla razionalizzazione e al massimo efficientamento dell’organizzazione del lavoro,
anche attraverso l’analisi degli indicatori generali di performance del personale (es. assenteismo, straordinari, organici, ecc.) allo scopo di definire eventuali interventi correttivi; Coadiuvare la struttura Normativo nell’analisi e nell’elaborazione di proposte di soluzione del contenzioso del lavoro, stragiudiziale e giudiziale, e nella raccolta degli elementi per l’istruttoria delle cause di lavoro e per le vertenze con gli enti previdenziali, incluso il supporto al processo di elaborazione e applicazione delle azioni disciplinari; Contribuire alla diffusione e al rispetto delle policy aziendali di concerto con le strutture di competenza; Collaborarealla definizione e all’implementazione di iniziative finalizzate al miglioramento del clima organizzativo e dell’efficienza dei processi HR.Skill e ProfessionalitàREQUISITINECESSARITITOLO DI STUDIOLaurea indiscipline economiche e/o giuridiche e/o umanistiche.ESPERIENZEPluriennale esperienzain:ruoli di HR Business Partner e/o HR Manager maturata presso aziende di medie e/o grandi dimensioni; CONOSCENZEOttima conoscenza:della normativa del lavoro e della contrattualistica collettiva; dimetodologie asupporto dei processi razionalizzazione ed efficientamento dell’organizzazione del lavoro; dei processi diamministrazione del personale,
payroll e gestione del rapporto di lavoro.degli strumenti di analisi e reporting HR; Completail profilo la conoscenza di software gestionali e applicativi HR.REQUISITIPREFERENZIALISarà ritenuto requisito preferenziale il possesso di uno o più deiseguenti requisiti:Master in ambito Risorse Umane; Esperienza in ruoli di HR Business Partner e/o HR Manager all’interno di contesti industriali; Esperienza nell’gestione di progetti di change management, organizzazione e sviluppo; Conoscenza del sistema gestionale SAP HR.CAPACITÁE ATTITUDINI INDIVIDUALIOttime capacità relazionali e di negoziazione; Buone capacità di pianificazione e organizzazione; Orientamento alla collaborazione e al lavoro in team; Propensione al problem solving; Riservatezza.BenefitTempo indeterminato tempo pieno.Inquadramento previsto non inferiore al gruppo “ A ” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.RAL non inferiore a € 43.000,00Sede: FoggiaL’azienda, per le esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS.BENEFITBuoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00)Assicurazione sanitariaWelfareBonus NidoConvenzioni aziendaliInformazioni AggiuntiveL’azienda, per le esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.M.I.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?Potrai candidarti dal 24/09/2026 alle ore 23:59 del 08/10/2026.#J-18808-Ljbffr
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