RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE
Pubblicato il 28-09-2026 - Maw Filiale di Torino Divisione Permanent in Mappano
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE
La risorsa ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente presso aziende industriali o manifatturiere di dimensioni comparabili.
La figura ricercata possiede solide competenze tecnico-contabili e fiscali, unite a una visione organizzativa e manageriale.
Inserita in un contesto in evoluzione, avrà il compito di coordinare il team amministrativo, presidiare i processi contabili e fiscali e rappresentare un punto di riferimento stabile per il CFO e la Direzione.
In particolare, si occuperà di:
- Supervisione della contabilità generale, prima nota, banche, incassi, pagamenti, fatturazione attiva e passiva Italia, CEE ed Extra-CEE;
- Gestione degli adempimenti fiscali, IVA, LIPE, Intrastat, F24, imposte di bollo e supervisione delle pratiche doganali;
- Predisposizione dei bilancini di verifica e supporto alle chiusure contabili periodiche e annuali;
- Gestione dei rapporti con revisori, consulenti fiscali, banche, enti pubblici e altri interlocutori esterni;
- Predisposizione di reportistica e documentazione a supporto del CFO e della Direzione;
- Coordinamento del team amministrativo, pianificazione delle attività e miglioramento delle procedure e dei processi interni;
- Supporto nella gestione delle attività amministrative relative al personale e supervisione degli adempimenti in materia di sicurezza, atmosfera e formazione;
- Gestione della documentazione e della contrattualistica aziendale, fornendo supporto trasversale agli altri reparti per le tematiche amministrative e organizzative.
- agli altri reparti aziendali per tematiche amministrative e organizzative.
Il/La candidato/a ideale possiede un diploma di Ragioneria o una Laurea in Economia/discipline affini.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionaleAS400e rappresenta un plus la conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08.
Contratto e retribuzio