Responsabile tecnico Gare d'appalto
Pubblicato il 28-09-2026 - Andreozzi in Campania
Andreozzi Srl, realtà affermata nel settore edile, è alla ricerca di un/una professionista come Responsabile Tecnico Ufficio Gare con comprovata esperienza nella gestione autonoma dell’intero ciclo di gare d’appalto, in particolare quelle a offerta economicamente più vantaggiosa. L’obiettivo è potenziare il nostro team con un ulteriore figura tecnica in grado di garantire all’azienda il miglior tasso di aggiudicazione possibile.
Responsabilità principali
- Analisi approfondita dei bandi di gara e dei relativi documenti tecnici e amministrativi;
- Redazione e predisposizione della documentazione amministrativa e tecnica per la partecipazione ai bandi di gara;
- Collaborazione alla definizione delle soluzioni progettuali e supporto nella preparazione dell’offerta tecnica (ingegneria dell’offerta);
- Monitoraggio costante delle scadenze e gestione operativa dell’intero iter di gara fino alla sua conclusione;
- Utilizzo dei portali telematici delle stazioni appaltanti per la gestione e l’invio delle offerte;
- Coordinamento con enti appaltanti, partner e altri stakeholder coinvolti nelle gare.
Requisiti del Candidato Ideale
- Esperienza consolidata nella gestione di gare d’appalto pubbliche,
preferibilmente in ambito tecnico e/o infrastrutturale;
- Conoscenza e utilizzo di software tecnici quali: Primus/ecc. per la contabilità, Certus per la sicurezza, AutoCAD, ArchiCAD e competenze come BIM Specialist per la progettazione;
- Approfondita conoscenza della normativa vigente in materia di contratti pubblici (Codice degli Appalti);
- Eccellente capacità di lettura, interpretazione e analisi dei documenti di gara e dei requisiti richiesti;
- Spiccate doti organizzative, precisione e attitudine al lavoro per obiettivi e scadenze;
- Familiarità con i principali portali di e-procurement (es. MePA, Sintel, START, ecc.);
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata propensione al lavoro in team.
Cosa Offriamo
- Inserimento in un’azienda solida e in costante crescita, con concrete opportunità di crescita professionale;
- Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze dimostrate (range indicativo: € 1.700 – € 2.000 netti mensili);
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati.