Field Sales Partner – Ferrara (x/f/m)
Pubblicato il 28-09-2026 - Doctolib in Ferrara
Quale sarà il tuo ruolo
Doctolib è alla ricerca di un/una Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali nella zona di Ferrara e Rovigo.
Come Field Sales Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e l’accesso alle cure delle persone.
In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici del territorio e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib.
Responsabilità
- Prospecting: Contattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile; Qualificare i lead gestendo follow‑up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità.
- Appuntamenti, demo e conversione: Visitare gli studi dei medici e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica; Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida.
- Chiusura e handover: Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve; Essere il punto di riferimento del medico durante l’installazione e il training iniziale del prodotto; Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido.
- Pipeline e KPI: Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance.
- Feedback: Durante tutti gli step di vendita raccogliere feedback sia dai colleghi che dai clienti per condividere best practices.
Cosa ci aspettiamo da te
- Prima di continuare a leggere,
se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, prosegui.
- Hai circa 2‑5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field.
- Sei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap.
- Sei proattivo/a e organizzato/a.
- Hai un alto livello di energia e spirito imprenditoriale.
- Sei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata.
- Hai ottime doti di comunicazione interpersonale.
- Hai resistente interesse o esperienza nel mondo della sanità (nice to have).
Cosa offriamo
- Un programma di onboarding dedicato – la Doctolib Sales Academy.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Assicurazione sanitaria integrativa, con possibilità di includere i familiari conviventi.
- Contributo forfettario mensile per internet e elettricità.
- Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato).
- Wellbeing e sport: servizi per la salute mentale con partner moka.care e partnership con Wellhub.
- Programma di supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100%.
- Incentivi a lungo termine: DoctoGrowth.
- Pacchetto per familiari non autosufficienti e per lavoratori con disabilità: adattamento policy di lavoro remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico.
- Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione.
- Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e altre iniziative di prevenzione.
- Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai tool e programmi di upskilling.
- Convenzioni aziendali con partner in tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti e promozioni dedicati.
Il processo di selezione
- Colloquio con il team di Talent Acquisition.
- Colloquio con l’hiring manager.
- Final Interview.
- Verifica delle referenze.
- Offerta.
Dettagli della posizione
- Contratto a tempo indeterminato full‑time.
- Area: Ferrara e Rovigo.
- Hybrid work: remoto e sul campo.
- Pacchetto totale: €40.000 – €48.000 annui lordi (incluso bonus legato alla performance).
- Bonus senza tetto (uncapped) al superamento degli obiettivi.
Equità e inclusività
Nel processo di selezione, valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza forma di discriminazione. Accogliamo candidati indipendentemente da genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Per garantire pari opportunità, vi invitiamo a escludere informazioni personali dalle vostre candidature. Se avete bisogno di adattamenti particolari, informateci quanto prima. Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, cliccate qui. Per domande o esercitare i vostri diritti, contattate hr.dataprivacy(at)doctolib.com.
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