Adas Test Engineer
Pubblicato il 28-09-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Ficarazzelli-bagni Italia
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come ADAS Test Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino?
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Cosa farai?
- Lavorare come figura ibrida di validatore, focalizzata sulla centralina ADAS.
- Eseguire test sulla centralina ADAS (test manuali e/o automatici) e monitorarne l’esito.
- Tracciare i ticket di anomalia, seguirne l’avanzamento e monitorarli fino alla risoluzione.
- Utilizzare tool come Vector CANoe e CANalyzer, INCA e Diagra per analisi segnali, diagnosi e validazione.
- Contribuire alla definizione e, ove richiesto, alla scrittura dei test case (nice to have).
Cosa Richiediamo?
- Laurea in Ingegneria (Automotive, Elettronica, Informatica, Meccatronica o affini).
- 1-2 anni di esperienza in TEST ADAS su centraline/sistemi di assistenza alla guida.
- Esperienza nell’utilizzo di CANoe, CANalyzer, INCA e Diagra.
- Buona conoscenza della lingua inglese B2-C1 e italiano almeno livello B2.
Nice to have:
- Conoscenza di Codebeamer per la gestione dei requisiti e dei test case.
Che cosa offriamo?
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (modello 3+2/3).
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
- Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000.
- Diaria indicativa: circa EUR 5/giorno, ove applicabile.
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness:
il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari occasione e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xysqume
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.