Impiegato/a Logistico/a
Pubblicato il 28-09-2026 - Lavoropiù Group in Reggio Emilia
Impiegato/a Logistico/a – Lavoropiù Spa
Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti per la trasmissione meccanica, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire all’interno del proprio team. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività logistiche, supportando l'organizzazione delle spedizioni e dei flussi di magazzino.
Responsabilità
- Gestione e organizzazione delle spedizioni in entrata e in uscita
- Preparazione e verifica della documentazione di trasporto
- Inserimento e aggiornamento degli ordini e dei dati a gestionale
- Monitoraggio delle consegne e gestione dei rapporti con corrieri e trasportatori
- Coordinamento con il magazzino e con gli altri reparti aziendali
- Gestione di eventuali anomalie relative a ordini, consegne e spedizioni
- Supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla logistica
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche minima, in ambito logistico o impiegatizio
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Preferibile conoscenza dei principali documenti di trasporto e delle procedure di spedizione
- Inglese fluente
Dettagli del Contratto
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.
- Retribuzione: 25-27k
- Orario di lavoro: turno centrale
- Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia
Iniziative di inclusione
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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