28 set - Roma
Fincantieri
La risorsa entrerà a far parte della Direzione Comunicazione Strategica di Gruppo, all'interno dell'area Media Relations & ESG Communication, contribuendo alla comunicazione istituzionale del Presidente e alla gestione delle relazioni con i media nazionali. In particolare, supporterà il Presidente nella preparazione delle attività di comunicazione in occasione di eventi, iniziative istituzionali e speaking platform, curando la predisposizione dei contenuti, il coordinamento delle attività di comunicazione e la valorizzazione delle iniziative del Gruppo. La risorsa contribuirà inoltre alle attività di media relations nazionali e supporterà la preparazione degli interventi pubblici del top management. La posizione riporta al Responsabile Media Relations & ESG Communication.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Attività
Comunicazione del Presidente
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- Gestire la comunicazione strategica del Presidente in occasione di eventi propri e di terzi, speaking platform istituzionali e di settore.
- Predisporre speech, key messages, briefing note, Q&A; e altri materiali di comunicazione.
- Coordinare la raccolta dei contenuti e assicurare coerenza e qualità dei messaggi.
- Curare la diffusione delle dichiarazioni e il coordinamento delle attività di comunicazione con gli interlocutori interni ed esterni.
- Supportare la valorizzazione delle iniziative del Presidente attraverso i canali di comunicazione proprietari del Gruppo.
Media Relations nazionali
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- Gestire i rapporti con i principali media nazionali, sviluppando e consolidando relazioni con giornalisti e stakeholder della comunicazione.
- Supportare la pianificazione e l'esecuzione delle attività di ufficio stampa in occasione di annunci societari, eventi e iniziative istituzionali.
- Predisporre comunicati stampa, note informative, briefing, Q&A; e altri materiali destinati ai media.
Speaking Platform del top management
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- Supportare la preparazione degli interventi pubblici del top management del Gruppo.
- Curare la predisposizione di speech, key messages, briefing note e materiali di supporto.
- Coordinare le attività di comunicazione con gli organizzatori degli eventi e le funzioni aziendali coinvolte.
- Assicurare la valorizzazione delle speaking platform attraverso le attività di comunicazione esterna e interna.
Esperienza
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- Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di Media Relations, Corporate Communications o Comunicazione Istituzionale, preferibilmente maturata in grandi gruppi industriali, società quotate, istituzioni o primarie società di consulenza in comunicazione.
- Esperienza consolidata nella gestione dei rapporti con i media nazionali.
- Esperienza nella predisposizione di contenuti istituzionali e nella comunicazione a supporto di figure apicali.
- Esperienza nella gestione di eventi istituzionali e speaking platform.
Competenze richieste
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- Eccellenti capacità di scrittura e revisione di contenuti istituzionali.
- Approfondita conoscenza del panorama dei media italiani e delle relative dinamiche.
- Ottime capacità di coordinamento progettuale e gestione degli stakeholder.
- Capacità di operare in contesti complessi e ad alta esposizione mediatica.
- Elevata attenzione al dettaglio, capacità di gestione delle priorità e orientamento al risultato.
- Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Politiche, Lettere o discipline affini.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata.
- Disponibilità a viaggiare, in Italia e all’estero.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Standing istituzionale.
- Eccellenti capacità relazionali e diplomatiche.
- Discrezione e riservatezza.
- Autonomia operativa e proattività.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire scadenze stringenti.
- Problem solving e orientamento al risultato.
- Attitudine al lavoro in team e al coordinamento di interlocutori interni ed esterni.
Pacchetto di Compensation & Benefit
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- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 55.000
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Premio variabile su obiettivi per qualifica
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Buoni pasto
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xjncmbx
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
#J-18808-Ljbffr
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