Tecnico di manutenzione

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una rilevante realtà industriale nella zona limitrofa a Viadana (MN):MANUTENTORE MECCANICOResponsabilità principaliLa risorsa, riportando al Responsabile Ufficio Tecnico e collaborando con il team di manutenzione, avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza, l'affidabilità e la sicurezza degli impianti produttivi, occupandosi dell'organizzazione e della pianificazione delle attività dell'officina meccanica.Nello specifico si occuperà di:- Garantire il mantenimento in perfetta efficienza delle attrezzature dell'officina meccanica, vigilandone il corretto utilizzo;- Collaborare con gli Assistenti Supervisione Lavori e il Magazzino Ricambi nella definizione dei fabbisogni di materiali e ricambi strategici e nella pianificazione degli interventi manutentivi;- Ricoprire il ruolo di Preposto, ai sensi del D.Lgs. 81/08 e della Legge 215/2021, vigilando sul rispetto delle norme di salute e sicurezza e delle procedure aziendali.Sono richiesti:- Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico;- Consolidata esperienza nel ruolo,



preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o produttivi ad elevata complessità;- Disponibilità a svolgere il servizio di reperibilità.Saranno considerate un plus- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;- Conoscenza di SAP e/o SAP PM;- Conoscenza base di software di disegno tecnico.Cosa offriamo- Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale solida, innovativa e leader di settore;- Ambiente di lavoro strutturato, orientato alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo;- Affiancamento iniziale e concrete possibilità di crescita professionale.Sede di lavoro: Viadana (MN)Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali con disponibilità alla reperibilitàTipologia contrattualeContratto: tempo indeterminato.CCNL applicato: Legno e Arredo Industria.Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: € 42.000 - € 45.000 RAL, commisurata all'esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:- Screening delle candidature.- Primo colloquio conoscitivo.- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.- Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione dell'esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

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