Addetto/a al montaggio

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Profilo

Adecco Italia S.p.A. ricerca per importante realtà aziendale
del Pinerolese un/una Addetto/a al Reparto Montaggio. La risorsa sarà inserita
all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio e assemblaggio
di componenti meccanici e oleodinamici, operando secondo le specifiche tecniche
aziendali.

Responsabilità

Responsabilità

• Attività
  di montaggio meccanico e oleodinamico;


• Assemblaggio
  di componenti e gruppi meccanici;


• Lettura
  e interpretazione del disegno tecnico;


• Verifica
  della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard
  qualitativi e di sicurezza.

Skill e Professionalità

Skill e Professionalità

• Esperienza
  consolidata come montatore meccanico, preferibilmente in ambito
  oleodinamico;


• Buona
  capacità di lettura del disegno tecnico;


• Formazione
  base sulla sicurezza;


• Buona
  manualità, precisione e attenzione ai dettagli;


• Disponibilità
  ad effettuare turnazioni in caso di necessità produttive.

Benefit

Informazioni Aggiuntive

Informazioni aggiuntive

• Sede
  di lavoro: Pinerolese;


• Contratto
  iniziale di somministrazione della durata di 1 mese;


• Inquadramento
  livello C2 CCNL Metalmeccanica Industria;


• RAL
  indicativa: 26.843,44 euro annui;


• Buono
  pasto da 5 euro per le giornate con oltre 6 ore lavorate;


• Orario
  di lavoro: dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo;


• Richiesta
  disponibilità al lavoro su turni in base alle esigenze produttive.

Categoria Professionale: Operai.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).