FINANCE ACCOUNTANT
Pubblicato il 28-09-2026 - GruppoNam in Monza
Per solido gruppo di ristorazione italiana di qualità, attivo da oltre 20 anni, con locali nelle principali città italiane e all'estero, siamo alla ricerca di un/a
FINANCE ACCOUNTANT
per gestire le operazioni contabili all'interno del dipartimento finanziario.
Requisiti:
- Almeno 3 anni di esperienza comprovata come Senior Accountant, preferibilmente in società di consulenza e revisione.
- Esperienza e capacità di leadership per il coordinamento di piccoli team di lavoro
- Time & project management.
- Competenza in contabilità generale/analitica e riconciliazioni bancarie.
- Buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato (B2/C1)
- Orientamento ai risultati, approccio partecipativo con stakeholder interni/esterni
Responsabilità Principali
- Gestione del ciclo passivo (fatture fornitori) e attivo (corrispettivi di vendita e royalties).
- Coordinamento della contabilità per chiusure mensili e trimestrali (generale e analitica), inclusa riconciliazione bancaria.
- Collaborazione diretta con il Group CFO e il dipartimento finanza, guidando un team di 2 risorse.
Cosa Offriamo
Assunzione diretta da parte dell'azienda con contratto a tempo indeterminato.
RAL: 35-42.000€ + bonus legato ai risultati.
Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale
Luogo di lavoro: Milano centro
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.