Chi siamo

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

Technisafe S.r.l.

è una realtà dinamica e in resistente crescita che opera a supporto di aziende e privati in diversi settori industriali. Offriamo servizi integrati di pianificazione, project management, consulenza sulla sicurezza, progettazione architettonica, strutturale, impiantistica ed efficientamento energetico.
Per rafforzare la nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un/a

Junior Project Planner

analitico/a e motivato/a, che si occuperà di ottimizzare la pianificazione delle attività e l'allocazione delle risorse sui vari progetti aziendali.

Principali attività e responsabilità

Redazione del programma lavori:

Definire e integrare le tempistiche, le risorse e le milestones dei progetti sulla base delle informazioni ricevute da appaltatori e stakeholder.
Monitoraggio di progetto:

Tracciare costantemente lo stato di avanzamento delle attività e analizzare il percorso critico ( Critical Path ).
KPI e controllo:

Monitorare gli indicatori di prestazione, individuando tempestivamente eventuali scostamenti e proponendo azioni correttive.
Reportistica:

Raccogliere dati e predisporre report periodici (settimanali e/o mensili) sull'andamento dei progetti.
Coordinamento:

Collaborare e allinearsi costantemente con i diversi team e i responsabili di commessa.

Requisiti richiesti

Formazione:

Diploma di scuola secondaria ad indirizzo tecnico (es. Geometra, Perito Industriale/Edile) o Laurea triennale in discipline tecniche/gestionali.
Competenze informatiche:

Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza di software di pianificazione (es. MS Project) costituisce un plus.

Soft Skills:
Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con interlocutori a vari livelli.
Spiccata capacità di analisi, organizzazione e

problem solving .
Proattività, attitudine al lavoro in team e inclinazione all'autonomia operativa.
Possesso di patente B e disponibilità a brevi spostamenti sul territorio di competenza.

La ricerca è aperta

anche a profili di prima esperienza o neodiplomati/neolaureati

motivati ad apprendere il ruolo attraverso un piano di affiancamento dedicato.

Cosa offriamo

Contratto di lavoro:

Inserimento a tempo determinato (12 mesi) o indeterminato, commisurato al profilo del candidato.
Retribuzione:

RAL di partenza pari a

25.000 € .
Flessibilità:

Possibilità di lavoro in modalità ibrida.
Formazione:

Percorso iniziale di affiancamento e formazione continua sul campo.
Strumenti di lavoro:

PC aziendale e dotazioni tecnologiche necessarie. xlwpduy
Crescita:

Concreto percorso di sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico e multi-settoriale.

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