Commessa/o

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Profilo

Hai già avuto esperienza come Commessa/o per negozio di
abbigliamento o di altro tipo?

Siamo alla ricerca di Commesse/i per Azienda cliente operante
nel settore tessile.

Requisiti:

• Esperienza
  pregressa nel settore della vendita al dettaglio

• Capacità
  di gestire le operazioni di cassa e di inventario

• Ottime
  doti comunicative e relazionali con la clientela

• Disponibilità
  a lavorare su turni, inclusi i weekend

Responsabilità

• Assistere
  i clienti nella scelta dei prodotti e fornire informazioni dettagliate

• Mantenere
  l'ordine e la pulizia del punto vendita

• Gestire
  le operazioni di cassa e garantire la correttezza delle transazioni

• Collaborare
  con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita

Skill e Professionalità

• Conoscenza
  della lingua inglese, anche a livello basico, per interagire con clienti
  internazionali


• Competenza
  nell’utilizzo del PC

• Capacità
  di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più compiti
  
  
  
  
  contemporaneamente

Benefit

Ticket Restaurant: 5 euro

Informazioni Aggiuntive

Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale
di un mese, con possibilità di successiva proroga ed inserimento diretto in
azienda.

Specifiche contrattuali:

CCNL: Tessili Industria con 13 mensilità.

Livello: 3 (retribuzione lorda oraria di 10,69 euro)

Categoria legale: operaio

Orario: Part time 24 ore settimanali, distribuito su turnazioni
dal lunedì alla domenica, sei giorni lavorativi su sette, su fascia oraria
8:00/20:00.

Luogo: Bagnolo San Vito

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).