Sap Logistics Process Manager

28 set - Zona Industriale Via del Lavoro
Robert Half

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot.Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.n.0000095 del 03/08/2018.Per il potenziamento della funzione IT & Digital Transformation di Gruppo, siamo alla ricerca di un Group Logistics Manager che guiderà l'evoluzione dei processi logistici e di magazzino, garantendo l'efficacia delle soluzioni SAP e l'allineamento tra le esigenze operative e i sistemi informativi.La risorsa contribuirà ai progetti di trasformazione digitale della supply chain, promuovendo il miglioramento continuo dei processi e supportando il change management in ambito logistico.Principali responsabilità Guidare l'evoluzione dei processi di Procurement, Inventory e Warehouse Management.Supportare il change management, la gestione delle evolutive ERP e l'analisi di Demand, ROI e KPI.Collaborare al monitoraggio di progetti SAP, MES e CRM.Analizzare e ottimizzare i processi logistici di Gruppo (inbound, outbound, movimentazioni interne, inventari, unità di carico, alimentazione produzione e spedizioni).Raccogliere i requisiti funzionali dagli stakeholder di Logistica, Produzione, Operations e Acquisti, traducendoli in specifiche per l'IT e i partner tecnologici.Coordinare le attività di User Acceptance Test (UAT), defect management, cutover, go-live e hypercare dei progetti SAP.Supportare iniziative di standardizzazione e miglioramento continuo dei processi logistici.La risorsa riporterà al Group IT & Digital Transformation Director e non avrà responsabilità diretta di personale.Requisiti Formazione Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche affini.Esperienza Esperienza consolidata come Logistics Business Partner, Functional Analyst,



Logistics Manager oppure Project Manager Operations & IT.Esperienza in contesti manifatturieri multi-stabilimento.Solida conoscenza dei processi logistici e dei sistemi ERP/WMS.Competenze tecniche Ottima conoscenza di SAP S/4HANA con focus MM, WM o EWM.Esperienza in business analysis, modellazione dei processi, supporto funzionale e go-live.Conoscenza dei processi di magazzino, inventory management, procurement e supply chain.Esperienza nella progettazione di integrazioni tra ERP e WMS.Competenze in requirement gathering, documentazione funzionale, test management, training e supporto ai rilasci.Esperienza nelle fasi di cutover, hypercare, analisi KPI e continuous improvement.Ottima conoscenza di Microsoft 365.Gradita conoscenza di Power BI e strumenti di AI Generativa.Buona conoscenza della lingua inglese.Soft skills Cerchiamo una persona con: forte orientamento al risultato; capacità analitiche e di problem solving; precisione e metodo; ottime capacità organizzative; eccellenti doti comunicative e relazionali; predisposizione al lavoro trasversale con stakeholder interni ed esterni; capacità di gestire priorità e attività progettuali complesse; attitudine alla formazione e al supporto degli utenti.Requisiti aggiuntivi Patente B.Disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti e i partner logistici del Gruppo.Cosa offriamo Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte evoluzione digitale.Coinvolgimento in progetti strategici di trasformazione dei processi logistici.Opportunità di crescita competente in un ambiente dinamico e orientato all'innovazione.CCNL Commercio- Range retributivo 40-45 K Contratto a tempo indeterminato (o altra formula da definire in fase di selezione).Buoni pasto da €7,50.Assistenza sanitaria integrativa F.ONT.I candidati ambosessi (D.Lgs n.198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 del Reg.EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web.Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.

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