HR Administrator
Pubblicato il 28-09-2026 - Umana in Isernia
Per un’importa azienda del territorio operante nel settore automotive, in zona** ISERNIA (IS)**, cerchiamo**: - HR ADMINISTRATOR** **JUNIOR.** **** Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale. Avrai il compito di gestire i processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale. Sarai inoltre responsabile della gestione amministrativa del personale e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi. Responsabilità: - Gestione della formazione e dello sviluppo del personale: avrai il compito di definire e implementare i piani di formazione e sviluppo del personale.
- Gestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi.
- Definizione delle politiche di gestione del personale: contribuirai attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale, in linea con gli obiettivi aziendali. Requisiti: - Laurea triennale in ambito economico o umanistico;
- Esperienza pregressa in un ruolo simile;
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti di lavoro;
- Capacità di gestire le buste paga;
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale;
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Essere domiciliati a ISERNIA (IS) o in zone limitrofe. Si offre: - Orario di lavoro full-time, dal Lunedì al Venerdì. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.