Vendor Management – Acquisti Indiretti

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Per realtà nostra cliente nel settore dell’efficienza energetica e della transizione energetica, siamo alla ricerca di unVendor Management – Acquisti IndirettiResponsabilitàIl ruoloCerchiamo una persona da inserire nel team Vendor Management | Acquisti indiretti | Reporting della Supply Chain, con l’obiettivo di supportare operativamente il ciclo di vita dei fornitori: dall’ accreditamento alla vendor reputation, gestione del processo di acquisto, valutazione delle prestazioni e al reporting.Cosa faraiGestirai le attività operative di Accreditamento e vendor reputation, verificando completezza documentale, scadenze e avanzamento delle praticheApplicherai le regole di accreditamento e approvvigionamento, contribuendo alla loro revisione e assicurando coerenza e tracciabilità dei controlliCurerai le comunicazioni con fornitori e stakeholder interni relative a qualifiche, rinnovi, integrazioni documentali e monitoraggio dei contrattiSupporterai la produzione di report periodici, lo sviluppo di nuovi modelli di reporting a supporto delle decisioni di Procurement e le attività di audit interno ed esterno, attraverso lo strumento di analisi dati “Power BI” (Microsoft)Gestirai gli acquisti indiretti a supporto delle principali aree di staff, tra cui Information Technology, Marketing, HSEQ ( Health, Safety, Environment and Quality ), Human Resources, Amministrazione e Bilancio, oltre alle altre funzioni aziendali. Collaborerai con i referenti interni per comprendere le esigenze, tradurle in requisiti di acquisto chiari e individuare le soluzioni più adeguate, garantendo qualità, competitività economica, continuità del servizio e conformità alle procedure aziendaliGestirai l’intero processo di acquisto : dalla presa in carico e analisi della richiesta, alla predisposizione e gestione della richiesta d’offerta, fino alla negoziazione,



formalizzazione del contratto e gestione delle successive revisioni. Le attività saranno svolte attraverso gli strumenti aziendali — tra cui la piattaforma di e-procurement IVALUA e l’ERP Microsoft Business Central — nel rispetto delle procedure e delle regole aziendali.ProfiloRequisiti richiesti:Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, discipline STEM o percorso equivalenteEsperienza indicativa di almeno 3 anni in Vendor Management, Procurement Operations, Supplier Qualification, Reporting o attività affiniConoscenza dei processi di qualifica fornitori, gestione documentale, due diligence e valutazione delle performanceOttima padronanza di Excel e familiarità con strumenti di reporting e analisi dei datiEsperienza nell’utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERPPrecisione, capacità organizzativa e orientamento alla qualità del datoPropensione alla collaborazione e al confronto con interlocutori differentiApproccio proattivo e orientamento al miglioramento continuoBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataCosa troverai:Un ambiente dinamico, orientato alla sostenibilità, all’innovazione e alla collaborazioneUn ruolo trasversale con visibilità sull’intero ciclo di vita del fornitoreLa possibilità di contribuire alla trasformazione digitale del ProcurementOpportunità di formazione continua e sviluppo professionaleUn contesto nel quale il contributo individuale, il confronto e il feedback sono valorizzatiWelfare,



flessibilità e condizioni contrattuali secondo le politiche aziendali e l’inquadramento concordatoCosa offriamoCCNL Metalmeccanico.Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.La Retribuzione Annua Lorda è compresa tra i 35.000€ e i 45.000€In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.Benefit:Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famigliaPrevidenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoroWelfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vitaModello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personaliOfferta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr

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