HR Generalist

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pBorgo Pignano Volterra Tuscany Relais Châteaux è una tenuta privata di 300 ettari immersa tra le colline e le valli toscane, dove eleganza, autenticità e sostenibilità si incontrano in un’esperienza di ospitalità unica. /ppLa nostra filosofia si fonda sullo slow living, sulla cucina e agricoltura biologica e sul rispetto per la natura, creando un’atmosfera che unisce il comfort di un resort 5 stelle al calore dell’accoglienza toscana.La nostra offerta gastronomica, premiata con le 2 Forchette nella Guida Ristoranti d’Italia 2026 del Gambero Rosso e con la Stella Verde Michelin, rappresenta uno dei pilastri distintivi dell’esperienza Borgo Pignano, valorizzando la stagionalità, la qualità delle materie prime e la creatività della nostra cucina. /ppOffriamo ai nostri ospiti soggiorni raffinati, esperienze enogastronomiche di altissimo livello e attività orientate al benessere. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a creare momenti memorabili, con passione, cortesia e attenzione al dettaglio. /ppbr / /ppstrongScopri la tua prossima opportunità /strong /ppCerchiamo un/a HR Generalist supporta il dipartimento Risorse Umane nella gestione delle attività operative e organizzative, contribuendo a garantire un#39;eccellente employee experience durante l#39;intero ciclo di vita del collaboratore. La figura assicura il rispetto delle policy aziendali e degli standard del Gruppo Borgo Pignano Hotels, promuovendo un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e orientato all#39;eccellenza del servizio. /ppbr / /ppstrongLe tue responsabilità /strong /ppstrong Recruiting Talent Acquisition /strong /pulliGestire l#39;intero processo di ricerca e selezione, dalla creazione e pubblicazione degli annunci nel rispetto delle linee guida aziendali e della normativa vigente allo screening dei curricula. /liliCurare il database dei candidati e organizzare i colloqui di selezione. /liliGarantire un#39;esperienza positiva ai candidati, gestendo i feedback durante il processo di selezione. /liliRappresentare Borgo Pignano Hotels partecipando a fiere del lavoro, recruiting day ed eventi dedicati all#39;employer branding. /li /ulpbr / /ppstrongEmployee Experience /strong /pulliSupportare l#39;HR nelle attività di onboarding, favorendo un#39;accoglienza strutturata e un positivo inserimento dei nuovi collaboratori.



/liliCollaborare all#39;ideazione e all#39;organizzazione di iniziative dedicate al team, promuovendo i valori aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro motivante, inclusivo e orientato al benessere delle persone. /liliSupportare la pianificazione, l#39;organizzazione e il coordinamento delle attività formative del personale. /li /ulpbr / /ppstrongHR Operations /strong /pulliCollaborare allo sviluppo, all#39;implementazione e all#39;aggiornamento di regolamenti interni, procedure e policy aziendali, in linea con gli standard del Gruppo. /liliSupportare il dipartimento HR/Amministrazione nella gestione amministrativa del personale, predisponendo la documentazione necessaria, mantenendo aggiornati gli archivi e collaborando nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali. /liliSupportare la gestione operativa (consegna e ciclo di vita) delle uniformi, occupandosi della distribuzione e del controllo. /li /ulpbr / /ppstrongStaff Houses /strong /pulliGestire le Staff House garantendo un#39;accoglienza organizzata e un ambiente confortevole per i collaboratori. /liliCoordinare l#39;assegnazione dei posti letto, gli arrivi e i check-out. /liliMonitorare gli standard qualitativi degli alloggi, supervisionando le attività delle imprese incaricate delle pulizie e collaborando con il reparto Housekeeping per la gestione degli inventari. /liliGestire segnalazioni e reclami, individuando tempestivamente soluzioni efficaci alle problematiche relative agli alloggi. /liliOrganizzare visite di controllo sul mantenimento e gestione degli alloggi /li /ulpbr / /ppstrongTeam Collaboration /strong /pulliCollaborare costantemente con l#39;HR Supervisor, assicurando un efficace flusso di comunicazione, un puntuale follow-up delle attività e un costante allineamento sulle priorità del dipartimento. /liliAgire come ambasciatore dei valori, della cultura e della filosofia di Borgo Pignano Hotels,



contribuendo ogni giorno a creare un#39;esperienza autentica e di eccellenza sia per gli ospiti sia per i collaboratori. /li /ulpbr / /ppstrongRiferimento Gerarchico /strong /pp•HR Supervisor /ppbr / /ppstrongCosa stiamo ricercando /strong /pulliAlmeno 1 anno di esperienza in ambito HR /liliEsperienza pregressa in ambito Luxury Hospitality rappresenta un plus /liliFormazione in ambito HR (Laurea e/o Master) /liliPredisposizione al lavoro di squadra /liliEccellenti doti comunicative /liliBuona padronanza del pacchetto Office /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliResidente in zone limitrofe /liliAutomunito/a /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pp• Inserimento in un contesto di ospitalità di lusso e sostenibilità /pp• Iniziative di wellbeing ed eventi che favoriscono collaborazione ed inclusione /pp• Sconti nel nostro sister hotel pari a 50% sulla ristorazione previa disponibilità /pp• Opportunità di crescita professionale e formazione continua /pp• Un team appassionato e attento alla valorizzazione del talento /ppbr / /ppstrongInquadramento contrattuale /strong /pp• Contratto: CCNL Agricoltura Impiegati /pp• Livello: V livello /ppbr / /ppstrongIl nostro impegno per te /strong /ppA Borgo Pignano Volterra Tuscany offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove collaborazione, creatività e crescita personale sono al centro. /ppInvestiamo nella aggiornamento continuo con percorsi personalizzati, guidati da manager esperti e orientati all’eccellenza. /ppEntrare a far parte del nostro team significa contribuire a un’offerta di ospitalità e ristorazione d’eccellenza, in una delle location più esclusive della Toscana. /ppbr / /ppstrongSei pronto ad unirti a noi? /strong /ppÈ richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018 /ppbr / /ppIl tuo prossimo capitolo potrebbe cominciare da qui. /ppNon vediamo l’ora di conoscerti! /ppbr / /p

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