28 set - Spoleto
Lavoropiu
Lavoropiù S.P.A., per conto di una storica realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di packaging secondario per l'industria farmaceutica, ricerca due figure di:L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.Macchinisti Piega-IncollaAttivitàConduzione e avviamento di macchine piega-incolla per la produzione di astucci in cartoncinoEsecuzione dei cambi formato e regolazione dei gruppi di lavoroSettaggio delle lavorazioni (astucci lineari, fondo automatico e sistemi di incollatura)Controllo dei parametri di produzione e della qualità del prodotto durante il ciclo produttivoGestione degli scarti e ottimizzazione delle performance della macchinaCompilazione della documentazione di produzione e segnalazione di eventuali anomalieEsecuzione delle attività di manutenzione ordinaria e pulizia dell'impiantoEsperienza di almeno 2-3 anni nella conduzione di macchine piega-incolla in ambito cartotecnicoConoscenza delle macchine automatiche piega-incolla, preferibilmente BobstCapacità di eseguire in autonomia attrezzaggi, cambi formato e regolazioni meccanicheBuona conoscenza dei materiali cartotecnici e delle relative lavorazioniEsperienza nell'utilizzo di impianti HHS (colla a freddo,
sistemi anti-frammischiamento e telecamere Accubraille)Capacità di lettura del disegno e delle schede tecniche di produzioneBuona dimestichezza con gli strumenti di misuraOrario di lavoroDa lunedì a venerdì su due turni: 06:00 – 13:30 e 13:30 – 21:00Tipologia contrattualeInserimento a tempo indeterminatoRAL compresa tra €30.000 e €40.000, buoni pasto, welfare(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. xysqume Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.#J-18808-Ljbffr
29 set - Benevento
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