Responsabile Amministrazione Del Personale E Payroll

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Responsabile amministrazione del personale e payrollLa nostra società cliente è un’affermata impresa edile milanese specializzata nel settore dell’ingegneria geotecnica e delle fondazioni speciali. Per rafforzare l’ufficio amministrativo e la gestione del personale, ci ha incaricati di ricercare un/una:Posizione:La risorsa sarà responsabile della gestione dell’intero processo payroll e delle principali attività connesse all’amministrazione del personale.Riporterà direttamente al Direttore Amministrativo e Finanziario e collaborerà costantemente con la Direzione aziendale, il consulente del lavoro e gli altri interlocutori esterni.In particolare, si occuperà di:gestire il processo di elaborazione delle presenze, delle retribuzioni e dei cedolini paga; curare assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro; gestire gli adempimenti amministrativi, contributivi, fiscali e previdenziali connessi al personale; verificare la corretta applicazione del contratto collettivo nazionale dell'Edilizia e della normativa del lavoro; gestire ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità e trasferte; gestione della cassa integrazione ordinaria; mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, gli enti previdenziali e gli altri organismi competenti; predisporre report, statistiche e analisi relative al costo del personale; supportare la Direzione nella definizione dei sistemi incentivanti e nelle revisioni retributive; garantire l’aggiornamento e la corretta archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti.diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche,



gestionali o nell’ambito delle risorse umane; esperienza consolidata nell’elaborazione delle retribuzioni e nell’amministrazione del personale; conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali; ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software per l’elaborazione delle paghe; buona conoscenza di Excel e capacità di elaborare report e analizzare i dati; capacità di interfacciarsi con la Direzione, i dipendenti, i consulenti e gli enti esterni; precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzativa; approccio partecipativo e orientamento alla soluzione dei problemi.preferibile la conoscenza del gestionale paghe Zucchetti.Altre informazioni:Luogo di lavoro: Milano (MI)Retribuzione indicativa a partire da € 40.000 - € 50.000. L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo complessivo saranno definiti sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razionale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).#J-18808-Ljbffr

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