HR Generalist
Pubblicato il 28-09-2026 - Borgo Pignano Volterra Tuscany in Roma
Borgo Pignano Volterra Tuscany Relais & Châteaux è una tenuta privata di 300 ettari immersa tra le colline e le valli toscane, dove eleganza, autenticità e sostenibilità si incontrano in un’esperienza di ospitalità unica. La nostra filosofia si fonda sullo slow living, sulla cucina e agricoltura biologica e sul rispetto per la natura, creando un’atmosfera che unisce il comfort di un resort 5 stelle al calore dell’accoglienza toscana.La nostra offerta gastronomica, premiata con le 2 Forchette nella Guida Ristoranti d’Italia 2026 del Gambero Rosso e con la Stella Verde Michelin, rappresenta uno dei pilastri distintivi dell’esperienza Borgo Pignano, valorizzando la stagionalità, la qualità delle materie prime e la creatività della nostra cucina. Offriamo ai nostri ospiti soggiorni raffinati, esperienze enogastronomiche di altissimo livello e attività orientate al benessere. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a creare momenti memorabili, con passione, cortesia e attenzione al dettaglio.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Scopri la tua prossima possibilità Cerchiamo un/a HR Generalist supporta il dipartimento Risorse Umane nella gestione delle attività operative e organizzative, contribuendo a garantire un'eccellente employee experience durante l'intero ciclo di vita del collaboratore. La figura assicura il rispetto delle policy aziendali e degli standard del Gruppo Borgo Pignano Hotels, promuovendo un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e orientato all'eccellenza del servizio.
Le tue responsabilità Recruiting & Talent Acquisition Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla creazione e pubblicazione degli annunci nel rispetto delle linee guida aziendali e della normativa vigente allo screening dei curricula. Curare il database dei candidati e organizzare i colloqui di selezione. Garantire un'esperienza positiva ai candidati, gestendo i feedback durante il processo di selezione. Rappresentare Borgo Pignano Hotels partecipando a fiere del lavoro, recruiting day ed eventi dedicati all'employer branding.
Employee Experience Supportare l'HR nelle attività di onboarding,
favorendo un'accoglienza strutturata e un positivo inserimento dei nuovi collaboratori. Collaborare all'ideazione e all'organizzazione di iniziative dedicate al team, promuovendo i valori aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro motivante, inclusivo e orientato al benessere delle persone. Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il coordinamento delle attività formative del personale.
HR Operations Collaborare allo sviluppo, all'implementazione e all'aggiornamento di regolamenti interni, procedure e policy aziendali, in linea con gli standard del Gruppo. Supportare il dipartimento HR/Amministrazione nella gestione amministrativa del personale, predisponendo la documentazione necessaria, mantenendo aggiornati gli archivi e collaborando nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali. Supportare la gestione operativa (consegna e ciclo di vita) delle uniformi, occupandosi della distribuzione e del controllo.
Staff Houses Gestire le Staff House garantendo un'accoglienza organizzata e un ambiente confortevole per i collaboratori. Coordinare l'assegnazione dei posti letto, gli arrivi e i check-out. Monitorare gli standard qualitativi degli alloggi, supervisionando le attività delle imprese incaricate delle pulizie e collaborando con il reparto Housekeeping per la gestione degli inventari. Gestire segnalazioni e reclami, individuando tempestivamente soluzioni efficaci alle problematiche relative agli alloggi. Organizzare visite di controllo sul mantenimento e gestione degli alloggi
Team Collaboration Collaborare costantemente con l'HR Supervisor, assicurando un efficace flusso di comunicazione, un puntuale follow-up delle attività e un costante allineamento sulle priorità del dipartimento. Agire come ambasciatore dei valori,
della cultura e della filosofia di Borgo Pignano Hotels, contribuendo ogni giorno a creare un'esperienza autentica e di eccellenza sia per gli ospiti sia per i collaboratori.
Riferimento Gerarchico •HR Supervisor
Cosa stiamo ricercando Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR Esperienza pregressa in ambito Luxury Hospitality rappresenta un plus Formazione in ambito HR (Laurea e/o Master) Predisposizione al lavoro di squadra Eccellenti doti comunicative Buona padronanza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese Residente in zone limitrofe Automunito/a
Cosa offriamo • Inserimento in un contesto di ospitalità di lusso e sostenibilità • Iniziative di wellbeing ed eventi che favoriscono collaborazione ed inclusione • Sconti nel nostro sister hotel pari a 50% sulla ristorazione previa disponibilità • Opportunità di crescita professionale e formazione continua • Un team appassionato e attento alla valorizzazione del talento
Inquadramento contrattuale • Contratto: CCNL Agricoltura Impiegati • Livello: V livello
Il nostro impegno per te A Borgo Pignano Volterra Tuscany offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove collaborazione, creatività e crescita personale sono al centro. Investiamo nella formazione continua con percorsi personalizzati, guidati da manager esperti e orientati all’eccellenza. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a un’offerta di ospitalità e ristorazione d’eccellenza, in una delle location più esclusive della Toscana.
Sei pronto ad unirti a noi? È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. xjncmbx Le candidature dovranno essere trasmesse, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018
Il tuo prossimo capitolo potrebbe cominciare da qui. Non vediamo l’ora di conoscerti!