28 set - Roma
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una:
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature. PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTI La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Ricezione dei progetti dagli studi di design e sviluppo esecutivo delle proposte, finalizzate alla realizzazione di complementi d'arredo per negozi e vetrine; Gestione completa delle commesse, dal brief iniziale alla consegna del progetto; Analisi della fattibilità tecnica e formulazione delle offerte economiche; Coordinamento tra cliente, studi di design e reparti interni, tra cui progettazione, acquisti e produzione; Gestione degli ordini in collaborazione con l'Ufficio Acquisti e dei rapporti con fornitori e reparti produttivi; Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e dell'ingegnerizzazione del progetto; Gestione diretta del cliente durante tutte le fasi della commessa; Trasferte in Italia e all'estero per seguire gli allestimenti presso i punti vendita. Requisiti Laurea triennale o magistrale in Architettura,
Ingegneria o Disegno Industriale; Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, preferibilmente in realtà di produzione e/o progettazione nei settori arredamento, allestimenti, retail o luxury/fashion; Conoscenza di AutoCAD per la modellazione 2D; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero; Spiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione del cliente. Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00) CCNL: Arredo Legno Industria Sede: Levane (AR) Retribuzione RAL: per profili Middle: 28000/35000€ lordi annui; per profili Senior: 35000/45000€ lordi annui. Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
29 set - Roma
Fondazione Lavoro
29 set - Roma
Randstad Italia
29 set - Trieste
Dipartimento della Funzione Pubblica
29 set - Arona
presta&camelia