TECHNICAL SCRUM MASTER
Pubblicato il 28-09-2026 - Vection Technologies in Siena
pSiamo alla ricerca di un/una Technical Scrum Master da inserire nel nostro team per ottimizzare i processi di sviluppo dei team che lavorano seguendo il framework SCRUM, contribuendo attivamente anche allo sviluppo software e all’introduzione di pratiche di miglioramento continuo e definizione di KPI. /ppLa figura lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo (backend, frontend, AI/ML), Product Manager, Team Leader e stakeholder di business, facilitando il flusso di lavoro e promuovendo pratiche agili solide, misurabili e orientate al valore. /ppResponsabilità principali /pulliFacilitare le cerimonie SCRUM (daily, planning, review, retrospective) e rimuovere gli impedimenti al team. /liliOttimizzare i processi di sviluppo dei team, individuando aree di miglioramento e portando a terra soluzioni concrete. /liliDefinire, monitorare e comunicare KPI di processo e di prodotto (velocity, throughput, lead time, cycle time, qualità). /liliFare coaching di team e stakeholder sull’adozione delle pratiche agili e sul framework SCRUM. /liliContribuire in prima persona allo sviluppo software (Java/Python), supportando il team nelle attività tecniche. /liliCollaborare con Product Owner / Product Manager nella gestione del backlog e nella chiarezza dei requisiti. /liliPromuovere la cultura del miglioramento continuo (kaizen, retrospective actionable, lessons learned). /liliAnalizzare metriche di processo e produrre report/dashboard chiari per team e management. /liliSupportare l’adozione di best practice ingegneristiche (CI/CD, code review, Definition of Done, testing). /liliLaurea magistrale o triennale in:
/liliMatematica / Fisica o percorsi affini con solida preparazione tecnico-informatica. /liliEsperienza richiesta: /liliAlmeno 4 anni di esperienza nel mondo dello sviluppo software in contesti digitali / tecnologici. /liliEsperienza pregressa come Scrum Master, Agile Coach o in ruolo assimilabile su team di sviluppo. /liliOttima conoscenza del framework SCRUM e delle principali pratiche agili (Kanban, XP, Lean). /liliSolida esperienza nella facilitazione delle cerimonie SCRUM e nel coaching di team di sviluppo. /liliBuona capacità di sviluppo software in almeno uno dei seguenti linguaggi: /liliEsperienza nell’analisi e ottimizzazione dei processi di sviluppo (value stream mapping, individuazione di colli di bottiglia, waste analysis). /liliCapacità di individuare, definire e misurare KPI di processo e di prodotto (velocity, lead time, cycle time, DORA metrics). /liliFamiliarità con strumenti di project management e issue tracking (Jira, Azure DevOps, ClickUp o simili). /liliBuona comprensione del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, testing, rilascio, monitoring. /liliFamiliarità con Git, CI/CD e pratiche di sviluppo moderne. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (documentazione tecnica e confronto con partner). /liliCertificazioni Scrum (PSM, CSM, PSPO o equivalenti).
/liliEsperienza con framework di scaling agile (SAFe, LeSS, Nexus). /liliConoscenza di metodologie di process improvement (Lean, Six Sigma, Kaizen). /liliEsperienza nella progettazione di dashboard di monitoraggio processo/prodotto (es. Grafana, Power BI, Tableau). /liliFamiliarità con strumenti di collaborazione e facilitazione remota (Miro, Confluence). /liliEsperienza in contesti multi-team / multi-progetto. /liliConoscenza di pratiche DevOps e cultura di continuous delivery. /liliEsperienza pregressa in ruoli di sviluppo software (backend, fullstack) con contributo hands-on al codice. /liliGestione team di lavoro /li /ulpChe tipo di persona cerchiamo /pulliFacilitatore per natura, con ottime doti di comunicazione, ascolto attivo e gestione delle dinamiche di gruppo. /liliOrientata al miglioramento continuo, con approccio data-driven e capacità di misurare l’impatto delle proprie azioni. /liliA proprio agio in team multidisciplinari, capace di dialogare con sviluppatori, PM, Team Leader e stakeholder di business. /liliPragmatica, capace di adattare le pratiche agili al contesto senza cadere nel dogmatismo. /liliIn grado di alternare mindset tecnico (sviluppo) e mindset di processo/organizzativo. /liliCuriosa verso metodologie, strumenti e trend emergenti nel mondo agile e nello sviluppo software. /liliEmpatica, capace di supportare la crescita del team e di gestire con serenità momenti di tensione o conflitto. /li /ulpSede di lavoro /ppIl ruolo è in modalità mista, con preferenza per la sede di Siena, valutabile anche Gioia del Colle: /p #J-18808-Ljbffr