FINANCIAL CONTROLLER

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San Marco Group SPA è alla ricerca di una figura in qualità di Financial Controller, da inserire all'interno del dipartimento del Controllo di Gestione e a diretto riporto del direttore del Cogest.Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.La risorsa avrà le seguenti responsabilità:Effettuare analisi periodiche delle performance aziendali, analizzando gli scostamenti rispetto al budget con particolare attenzione alle filialiIdentificare e implementare azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissatiSupportare in modo proattivo la produzione di budget e forecast annuali per le aree di responsabilitàPredisporre ed inviare reporting periodici alle società del GruppoVerificare la marginalità prodotto/clientePartecipare alle Business ReviewMonitoraggio dell’attuazione del Piano strategico aziendale, redditività, evoluzione dei canali e posizionamento del marchio per mercatoGestire l'analisi dei P&L; di Business UnitRequisiti:Laurea in materie scientifiche (es: Economia e Commercio, ingegneria, statistica,



matematica)Almeno 4 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo all'interno di organizzazioni internazionali e strutturateConoscenza della suite Microsoft Office con particolare attenzione a ExcelCapacità di progettare e misurare KPI, con particolare attenzione al P&LCapacit;à di comprendere i modelli di business e di costruire business planCapacità di problem solving e di prendere decisioniCapacità di lavorare in modo internazionaleOttima conoscenza della lingua Inglese (B2- C1). La conoscenza di una seconda lingua sarà ritenuta un plus.La figura avrà la possibilità di intraprendere un'possibilità lavorativa internazionale ed in continua crescita. xdwybme Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.#J-18808-Ljbffr

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