Manutentore Meccanico

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Lavoropiù S.p.A. – Filiale di Crema seleziona per importante e strutturata azienda cliente del settore alimentare, un/una:

Manutentore Meccanico Junior

La risorsa verrà inserita in un percorso di crescita strutturato e affiancata da personale senior per raggiungere la piena autonomia nella gestione delle linee produttive. L'inserimento è finalizzato a un'assunzione permanente (tempo indeterminato) tramite contratto di Apprendistato.

Principali mansioni e responsabilità: Assistenza e manutenzione meccanica (ordinaria e preventiva) sulle linee di produzione e confezionamento alimentare Regolazioni meccaniche e cambi formato per l'avvio e la gestione delle diverse commesse Interventi di ripristino e primo intervento in caso di anomalie o fermi macchina per garantire la continuità produttiva. Pulizia tecnica e lubrificazione degli impianti, rispettando le rigide norme igienico-sanitarie del settore.

Requisiti richiesti: Qualifica o Diploma tecnico (meccanico, meccatronico, manutenzione e assistenza tecnica o affini). Breve esperienza (1-2 anni) in ruoli manutentivi o di officina; la provenienza dal settore alimentare/farmaceutico costituisce un plus, ma non è vincolante. Capacità base di lettura del disegno meccanico e uso della principale strumentazione d'officina. Disponibilità al lavoro su 3 turni a rotazione, dal lunedì al venerdì:06:00 – 14:0014:00 – 22:0022:00 – 06:00 Buona manualità, forte motivazione ad apprendere e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offre l'azienda:

Contratto stabile a lungo termine (iniziale inserimento in Apprendistato). Inquadramento secondo il CCNL Alimentare Industria Ambiente formativo, vivace e tecnologicamente avanzato. Orario di lavoro: tre turni

Sede di lavoro: Pozzaglio ed Uniti (CR)





RAL indicativa: fino a un massimo di 30.000 euro - 35.000 euro (valutata in base al profilo, comprensiva di maggiorazioni turni). La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link: https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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