Contabile Di Cantiere

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ppChi siamoAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 11 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/p h3IL TUO RUOLO /h3 ul liCurare la contabilizzazione delle opere, aggiornando progetto e contabilità in funzione delle varianti richieste, applicando l'elenco prezzi contrattuale, secondo le norme della contabilità lavori degli appalti pubblici; /li liRedigere i computi metrici estimativi; /li liRilevare le attività eseguite in cantiere; /li liRedigere SIL e SAL passivi, condividendo con il Direttore di Cantiere ed il Capo Cantiere le informazioni sull'avanzamento lavori; /li liVerificare l'aggiornamento delle opere e le eventuali variazioni sui disegni tecnici; /li liAttribuire costi e ricavi ai centri di costo; /li liSupportare il Project Controller nella predisposizione del budget di Commessa e successivi aggiornamenti; /li liVerificare, in contraddittorio con la Direzione Lavori, la documentazione relativa al SAL.
/li /ul h3I TUOI REQUISITI /h3 ul liBuona conoscenza del Pacchetto Office (in particolar modo Exel e Word); /li liConoscenza delle norme tecniche per la valutazione delle opere (capitolati); /li liOttimo utilizzo di programmi quali STR Vision,



Primus e AutoCAD; /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liVitto e alloggio; /li liLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/li liIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
/li /ul pThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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