Payroll And T&A Specialist

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ppSiamo alla ricerca di un/una bPayroll and TA Specialist /bda inserire nel dipartimento di Risorse Umane di Aptar Italia.
/p pIl Payroll and TA Specialist è responsabile di supportare l'elaborazione delle paghe in modo accurato, puntuale e conforme alla normativa, collaborando strettamente con il fornitore esterno del servizio payroll, con il sistema di Rilevazione Presenze (Time Attendance), con le funzioni Benefits, Finance e con i team HR locali.
Il ruolo garantisce che tutti gli input necessari per l'elaborazione delle retribuzioni vengano verificati e validati, che i cicli payroll siano monitorati correttamente, che eventuali problematiche vengano tempestivamente segnalate ai referenti competenti e che i dipendenti ricevano un servizio payroll affidabile e professionale, nel rispetto dei requisiti normativi locali e degli standard globali aziendali.
/p pATTENZIONE: la ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa con tempo determinato di 12 mesi, con concrete possibilità di prosecuzione del rapporto, compatibilmente con le esigenze organizzative e le disponibilità di budget aziendali.
/p h3Nel ruolo di Payroll and TA Specialist, ti occuperai di: /h3 h3Elaborazione Payroll e Gestione Operativa /h3 ul liGestione del ciclo payroll end-to-end /li liValidazione e controllo dei dati payroll /li liCoordinamento con payroll provider e stakeholder interni /li liRiconciliazioni e verifiche payroll /li liGestione della documentazione e dei controlli /li /ul h3Gestione Presenze, Benefit e Qualità dei Dati /h3 ul liGestione dei dati Time Attendance e Benefits /li liVerifica e risoluzione delle anomalie nei dati payroll /li liManutenzione delle anagrafiche e dei dati dipendente /li liGestione della documentazione e knowledge management /li /ul h3Compliance, Controlli e Gestione delle Problematiche /h3 ul liGaranzia di compliance normativa e procedurale /li liGestione delle richieste e problematiche payroll /li liEscalation e coordinamento delle problematiche complesse /li liSupporto ad audit e controlli interni /li /ul h3Miglioramento Continuo e Collaborazione con gli Stakeholder /h3 ul liMiglioramento continuo dei processi payroll /li liOttimizzazione di sistemi,



controlli e qualità dei dati /li liCollaborazione con stakeholder interni ed esterni /li /ul pSupporto all'implementazione di nuove soluzioni e processi payroll.
/p h3Istruzione ed esperienza /h3 pLaurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche o affini.
/p pMaster o specializzazioni in Amministrazione del Personale costituiscono titolo preferenziale.
/p pÈ indispensabile una solida conoscenza dell'elaborazione paghe, dell'amministrazione del payroll, della gestione di Time Attendance, dell'amministrazione dei benefit o delle operazioni di HR Services con riferimento al payroll italiano.
/p h3Requisiti richiesti /h3 ul liConoscenze e competenze amministrative, contabili e fiscali /li liOttima conoscenza della legislazione e della normativa di riferimento /li liOttima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel /li liCapacità di comunicazione efficace /li liCapacità di lavorare efficacemente in team /li liCapacità di rispettare le scadenze, operando con precisione e ordine /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li liLa conoscenza di altre lingue straniere oltre l'inglese è considerato un plus.
/li liRiservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
/li liAttitudine consulenziale e orientamento al problem solving.
/li liCostituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata in contesti caratterizzati dalla collaborazione con fornitori payroll esterni o all'interno di Shared Service Center.
/li liÈ considerata un valore aggiunto l'esperienza in iniziative di miglioramento dei processi, trasformazione digitale, automazione o implementazione e ottimizzazione di sistemi e strumenti HR/Payroll.
/li liLa conoscenza dei sistemi payroll di Regno Unito, Svizzera, Spagna o Repubblica Ceca rappresenta un requisito preferenziale, ma non essenziale.
/li liBuona gestione dello stress.
/li /ul h3Condizioni economiche /h3 pIn linea con i principi di trasparenza retributiva,



la Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima prevista per questa posizione è pari a ****** euro.
/p pLa proposta economica sarà definita sulla base di elementi oggettivi quali l'esperienza professionale, le competenze, le qualifiche e la coerenza del profilo del candidato rispetto ai requisiti del ruolo.
/p h3Chi siamo /h3 pIn Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale.
Le nostre innovazioni trasformano gli imballaggi convenzionali in sistemi di erogazione avanzati, offrendo soluzioni come l'applicazione impeccabile di profumi, l'erogazione di ketchup a prova di bambino e le tecnologie che aiutano i pazienti a fruire dei loro trattamenti medici.
/p pCon stabilimenti di produzione in Nord America, Europa, Asia e Sud America e un team dedicato di oltre ****** dipendenti in circa 20 Paesi, Aptar si impegna a creare innovazioni di grande impatto per i suoi clienti e i loro consumatori.
/p h3La nostra cultura /h3 pIl nostro successo è guidato dal contributo delle persone che, ogni giorno, praticano il loro talento ed espongono le loro idee uniche.
Quando ognuno può essere sé stesso e rimanere autentico a lavoro, allora vinciamo tutti.
/p h3Come supportiamo in nostri dipendenti /h3 ul liOffriamo un ambiente di lavoro stimolante, diversificato e basato sui valori chiari /li liGarantiamo opportunità di sviluppo personale e professionale, grazie alla nostra Corporate University /li liOffriamo retribuzioni competitive /li liCi impegniamo a contribuire positivamente al benessere della comunità in cui risiediamo con il nostro sistema di Responsabilità Sociale.
/li /ul pAptar è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
Crediamo che una forza lavoro diversificata sia la chiave del nostro successo.
Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione o credo.
/p pPer essere sempre aggiornati sulle opportunità di carriera, seguici sui social media @AptarGroup!
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