27 set - Padova
Michael Page International Italia
pulliProgetto di implementazione cultura HR in azienda /lili80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collar /li /ulh3Azienda /h3pRealtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti , attualmente impegnata in un importante percorso di evoluzione organizzativa.br/La figura di HR Business Partner ricercata ha l'obiettivo di supportare la Direzione nella gestione e nello sviluppo di tutte le tematiche HR in senso ampio, superando una visione puramente amministrativa o sindacale.
/ph3Opportunità /h3pResponsabilità principalibr/1.
Strutturazione e processi HR /pulliSupporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale /liliCreazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale /liliSviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni /liliCollaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi /li /ulp2.
Sviluppo organizzativo e gestione persone /pulliDefinizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita /liliAnalisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati /liliSupporto alla gestione del ricambio generazionale /liliAffiancamento ai manager di linea nella gestione dei team /li /ulp3.
Cultura aziendale e governance /pulliRedazione e implementazione di:ulliregolamento aziendale /lilicodice etico /lilipolicy e comunicazioni interne /li /ul /liliPromozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente /li /ulp4.
Supporto alla Direzione /pulliConsulenza continua su tematiche HR e organizzative /liliSupporto nella gestione dei momenti di cambiamento /liliInterfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni /li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pIl profilo ideale /pulliEsperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industriali /liliCapacità di lavorare su processi e progettualità HR /liliApproccio pragmatico, hands-on e orientato al business /liliOttime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzione /liliCapacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione /li /ulh3Completa l'offerta /h3pOttima occasione di carriera.
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