27 set - Varese
Kekyjob
pbKey Account Manager Corporate - HR Consulting Talent Development /b /ppbr/ppKekyjob ricerca per una delle principali realtà internazionali specializzate nelle soluzioni per l'assessment psicometrico, la valutazione del potenziale, lo sviluppo delle competenze e la crescita delle organizzazioni, Per potenziare la divisione Corporate un: /ppbr/ppbKey Account Manager Corporate /b /ppbr/ppche contribuisca sia allo sviluppo dei clienti esistenti sia all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.
/ppbr/ppbResponsabilità /b /ppLa risorsa sarà responsabile della crescita del business presso aziende corporate e grandi organizzazioni, promuovendo soluzioni di assessment e sviluppo manageriale.
/ppIn particolare si occuperà di: /pulliGestire e sviluppare un bportafoglio di clienti corporate assegnato /b.
/lilibIdentificare e sviluppare nuove possibilità commerciali /b presso aziende di medio-grandi dimensioni.
/lilibSviluppare relazioni strategiche /b con HR Director, Talent Manager, Learning Development Manager e management aziendale.
/liliAnalizzare i bisogni organizzativi dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
/liliPresentare e promuovere servizi di: Assessment e talent evaluation, Feedback 360°, Analisi di clima e engagement, Bilancio di competenze, Leadership development, Formazione manageriale e soft skills, Succession planning e sviluppo del potenziale /lilibGestire trattative commerciali complesse /b (compresi bbandi e gare /b per grandi organizzazioni bpubbliche e private /b) e processi di vendita consulenziale.
/liliCollaborare con i team specialistici nella costruzione delle proposte progettuali.
/liliGarantire il braggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità /b /liliAggiornare costantemente il bCRM aziendale /b e monitorare il mercato di riferimento.
/li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea, preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Organizzazione, HR o discipline economiche.
/liliEsperienza di almeno 5-7 anni nella consulenza HR e nello sviluppo commerciale di servizi ad alto valore aggiunto.
/liliProvenienza da società di consulenza HR, leadership development, talent management, assessment, formazione e organizzazione aziendale.
/liliEsperienza concreta nella vendita di Servizi del settore HR di Talent Development /liliNetwork consolidato presso HR Director, CHRO, Talent e Learning Manager.
/liliOttime capacità relazionali e consulenziali.
/liliForte orientamento allo sviluppo del business.
/liliDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ulpbr/ppbCostituiscono un plus /b /pulliCertificazioni o esperienza diretta con strumenti psicometrici e di assessment.
/liliEsperienza in contesti internazionali.
/liliConoscenza del mercato Talent Assessment e Leadership Development.
/li /ulpbr/ppbCosa offre /b /pulliInserimento in un contesto leader di mercato.
/liliPortafoglio di soluzioni ad elevato valore aggiunto e brand riconosciuto.
/liliAmbiente internazionale.
/liliSupporto marketing e specialistico.
/liliRetribuzione fissa e variabile commisurata all'esperienza.
/li /ulpbr/p
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