Sviluppatore Java Senior / 2026-155-Mi-Java

27 set - Milano
IT Partner Italia

IT Partner Italia, realtà consolidata nel settore della consulenza informatica, è alla ricerca di un professionista da inserire con il seguente profilo:Candidarsi per questo ruolo è semplice.
Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.Per un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Developer Senior con consolidata esperienza nello sviluppo Java e nella progettazione di soluzioni applicative complesse.Quali sono i requisiti fondamentali?
Laurea triennale o magistrale in discipline STEMAlmeno 10 anni di esperienza nello sviluppo softwareOttima conoscenza di Java, Spring, SQL, PL/SQL Oracle, Git e GradleEsperienza nell'analisi e progettazione software con UMLEsperienza in contesti enterprise con sistemi di autenticazione e autorizzazione (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth, OpenID Connect)Esperienza nell'integrazione di sistemi di firma digitaleQuali sono le attività principali?
Analisi dei requisiti e dei fabbisogni del team di sviluppo relativi ai componenti di frameworkPianificazione delle attività, stima degli effort,



coordinamento del team e monitoraggio dello stato di avanzamentoAnalisi funzionale, progettazione e sviluppo di componenti software secondo gli standard architetturali aziendaliProgettazione concettuale e logica di database OracleSupporto di secondo livello e attività di troubleshootingSede di lavoro: MilanoModalità Operativa: full time e in modalità mista (3 giorni a settimana presso il cliente, 2 giorni da remoto)Se possiedi questi requisiti e sei interessato a entrare in un progetto altamente sfidante, inviaci il tuo CV oppure contattaci in privato.
xysqume Invia il CV in formato europeo a indicando il codice posizione ********-MI-JAVA.Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
******** come modificato dal D.Lgs.
********.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. ******** e D.Lgs. ********).
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