Designer Tessile

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Disegnatore/disegnatrice CAD di armature tessili - zona Inverigo (CO)
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Il nodo della ricerca
società di ricerca e selezione del personale specializzata nei settori tessile ed affini,
cerca un/una disegnatore/disegnatrice CAD di armature tessili
da inserire presso azienda cliente sita in zona Inverigo (CO).
La risorsa ricercata verrà inserita nell'ufficio stile/tecnico di un'azienda tessile di medio-grandi dimensioni.
disegno di tessuti (per lo più jacquard), sia lato stilistico sia lato tecnico (inserimento armature con CAD e realizzazione messe in carta per i telai);
- monitoraggio in prima persona delle successive fasi di industrializzazione del prodotto (campionatura a telaio);
- esperienza nel disegno di armature tessili;
- conoscenza di un software CAD per il disegno di armature tessili.
Impegno settimanale: 40 ore (full-time)
Giorni di lavoro: 5 (lun-ven)
Orario di lavoro: a giornata
CCNL di riferimento: Tessile – Industria
Contratto: tempo indeterminato, eventualmente preceduto da iniziale contratto a termine
RAL tra i circa ****** € ed i circa ****** € (x13), in funzione di competenze/esperienze possedute
Tex Hunter Srl è una società di ricerca e selezione del personale regolarmente autorizzata ad operare in quanto tale in virtù della seguente autorizzazione, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: autorizzazione permanente ANPAL per l'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale - iscrizione Albo Informatico.R.
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lgs.
*******, l'offerta di lavoro e/o di formazione qui pubblicizzata, a prescindere della forma (maschile o femminile) scelta dallo scrivente per le parole (sostantivi,



aggettivi, pronomi, etc.) lgs.
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ii.
, l'offerta di lavoro e/o formazione qui pubblicizzata è da intendersi rivolta a tutte le categorie di candidati/e ammesse dalla normativa vigente, senza applicazione di alcuna illecita discriminazione (basata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, su: razza, origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, colore, ascendenza, origine nazionale, gruppo linguistico, stato di salute, eventuali controversie con datori di lavoro precedenti, qualsiasi altro aspetto oggettivamente non rilevante ai fini della selezione).
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ii.
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