27 set - Milano
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Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per azienda produttrice di componenti plastiche, una figura di Addetto/a al laboratorio e controllo qualità .
Responsabilità principali Attività di income material control (controllo qualità) - Necessario quindi saper utilizzare la strumentazione necessaria per tale attività
Controllo in Processo : Monitoraggio della qualità durante le varie fasi di produzione.
Analisi Prodotto Finito: Test approfonditi sul prodotto finale (articoli di rubinetteria, ecc.) per verificarne conformità
Gestione Documentale: Mantenimento di registrazioni dettagliate di ogni test e procedura per garantire tracciabilità e conformità alle normative.
Requisiti richiesti Diploma
Precedente esperienza nella mansione;
Capacità analitiche, precisione e ottime doti organizzative;
Proattività e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda;
possibilità di crescita e consolidamento delle competenze tecniche;
ambiente di lavoro orientato alla qualità e alla collaborazione.
Sede di lavoro Lacchiarella (MI)
Tipologia contrattuale Contratto: assunzione diretta in azienda.
CCNL applicato: Metalmeccanico
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero.
Retribuzione RAL compresa nella fascia tra *******K, da valutarsi in sede di colloquio;
Selezione La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ********.
Inclusione SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
30 set - Torino
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