Piegatore Cnc

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Overview
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per notevole azienda metalmeccanica operante nel settore Pharma, per ampliamento organico, stiamo ricercando
Responsibilities
La figura selezionata si occuperà principalmente di:
caricare la macchina con il materiale
programmare a bordo macchina
avviare la macchina
verificare la qualità della lavorazione
Qualifications
esperienza maturata nel ruolo di piegatore cnc
esperienza nella programmazione bordo macchina
conoscenza disegno meccanico
abilità nell'uso di strumenti di misura
Predisposizione al lavoro in squadra
Completano il profilo buone competenze organizzative e relazionali, attitudine alla precisione.
Offer
A giornata dalle 7 alle 16, dal lunedì al venerdì.
Contratto a tempo indeterminato in azienda, mensa aziendale e sistema welfare strutturato.
Premio di produzione.
La retribuzione sarà valutata in base all'effettiva esperienza maturata.
About Gi Group
Facciamo parte di Gi Group Holding ()



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consult all'annunci su .
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
#J-*****-Ljbffr

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