Spz - Analista Termico

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/83op2m

## SPZSi candidi tempestivamente!
È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
- Analista TermicoApply: IT- Milano- Nerviano: Full time: Posted Today: End Date: September 27, **** (9 days left to apply): R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll'interno della **Divisione Spazio**, nell' Unità Organizzativa **Opto-Mechanical & Thermal Engineering,** stiamo ricercando un/a **Analista Termico** per la nostra sede di **Nerviano (MI)**La persona opererà come Analista Termico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare pertutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.
**La persona si occuperà di**:* Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all'ambiente termico orbitale.
* Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.
* Seguire i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l'accettazione dello strumento,



assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.
**Titolo di studio:*** Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.
**Livello di esperienza richiesto:*** Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo**Competenze e conoscenze tecniche:*** Competenze nell'ambito della disciplina termo-meccanica; * Competenze nell'ambito della verifica termica (per es.modellazione termica, analisi termiche, test termici).
**Competenze comportamentali:*** Team working* Organizzazione e precisione* Orientamento al risultato* Gestione del tempo e delle scadenze**Conoscenze linguistiche:*** Inglese (liv.min.B2)**Competenze informatiche:*** Windows, suite Office,* CATIA V5,* Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi termiche FEM,* ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche con modelli alle differenze finite.
**Altro:*** Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze****, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
******Cosa offriamo?




**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; ** *Modalità di lavoro: Ibrida; ** *Categoria contrattuale: Impiegato; ** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato / Somministrazione (con eventuale durata); ** *Tredicesima mensilità; ** *Premialità legata ai risultati di Business; ** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; ** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; ** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
****L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
*****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT- Milano- Nerviano**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:******************Hybrid Working:**Hybrid#J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/83op2m