Responsabile salute e sicurezza
Pubblicato il 29-09-2026 - Lavoropiu in Pedrengo
ppbLavoropiù SpA, filiale di Bergamo, ricerca per azienda cliente del settore alimentare una figura di RSPP. /b /p pLa risorsa, inserita in un contesto strutturato, si interfaccerà con il delegato alla sicurezza, il presidente, l’HR, il direttore generale e i capi reparto, occupandosi di: /p h3Attività principali /h3 ul liCoordinamento e gestione delle attività inerenti alla sicurezza sul lavoro nel rispetto del D.Lgs. 81/08 /li liElaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare attenzione ai rischi tipici del settore alimentare /li liSupervisione delle procedure di prevenzione, protezione e gestione delle emergenze /li liPianificazione e verifica della formazione obbligatoria del personale /li liSopralluoghi periodici negli ambienti produttivi e verifica dell’applicazione delle misure di sicurezza /li liCollaborazione con le diverse funzioni aziendali e con eventuali figure esterne coinvolte nei processi HSE /li liIndividuazione di non conformità e proposta di soluzioni correttive e migliorative /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma o Laurea e possesso della formazione specifica per RSPP (Accordo Stato-Regioni) /li liConoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e delle normative in ambito sicurezza /li liPreferibile esperienza maturata in aziende del settore alimentare o in contesti produttivi strutturati /li liBuone capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving /li /ul pbContratto:
/b Tempo determinato o indeterminato da valutare in sede di colloquio /p pbRAL: /b fino ai 45 mila per figure con esperienza /p pbLuogo di lavoro: /b Pedrengo (BG) /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr