Middle Frontend Developer
Pubblicato il 27-09-2026 - Mantu Group in Italia
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Middle Frontend Developer
in una delle nostre possibilità nel settore
Defense & Cybersecurity
a
Roma
?
Ti occuperai della
progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni front-end
basate su
Angular
.
Svilupperai interfacce web moderne e modulari utilizzando
PrimeNG e RxJS
.
Cosa richiediamo?
Laurea in
Informatica, Ingegneria Informatica
o percorso tecnico equivalente.
Circa
3-4 anni di esperienza nello sviluppo Frontend Web
.
Solida conoscenza di
Angular
.
Esperienza nell'utilizzo di
PrimeNG
per lo sviluppo di interfacce e componenti.
Buona conoscenza di
RxJS
e dei principali concetti di reactive programming.
Costituiscono un plus:
Conoscenza di
Python
.
Esperienza o familiarità con attività di
sviluppo backend
e con architetture applicative complete.
Esperienza maturata in contesti
Defense, Cybersecurity o progetti tecnologici complessi
.
Modalità di lavoro ibrida
(3 giorni in sede e 2 giorni da remoto).
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni, afterwork e attività di team building.
Un forte impegno verso il benessere e il work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa:
EUR 24,****** – EUR 36,******
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile:
eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dall'esperienza specifica, dalle competenze e dal contributo che la persona potrà portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness:
il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.
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