Assistant Tecnico/A

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.Vuole candidarsi?
Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO; Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con ifornitori); Redazione di lettere/Note interne; Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registriRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo; Preferibileesperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...); Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint).
Sede di lavoroModalità di lavoro: in presenza, previsto smart workingTipologia contrattualeContratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazioneCCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATILivello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A,Orario di lavoro: full-time,



dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Eventuali elementi aggiuntivi:Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavoratoLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza qualificato, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati saranno trattati ai sensi deggli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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