Addetto/A Paghe E Cedolini

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Ricerchiamo per società operante nel settore multiservizi, una figura di:
ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI
La risorsa, inserita, nel team HR, si occuperà delle principali attività legate all'amministrazione del personale con particolare focus sulla gestione delle presenze e delle paghe.
La risorsa si occuperà in particolare di:
gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno;
verifica e quadratura delle presenze ai fini dell'elaborazione paghe;
raccolta, controllo e inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini paga;
gestione di ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive;
verifica dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie;
supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione;
interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attività di competenza;
gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.
Requisiti
esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e/o gestione presenze;
buona conoscenza delle principali tematiche relative a paghe e contributi;
esperienza nella gestione delle presenze e capacità di effettuare controlli e quadrature;
buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
conoscenza di un software per la gestione delle presenze;
precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione ai dettagli;




capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con il referente HR e con i consulenti esterni.
costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore multiservizi/servizi, caratterizzate dalla gestione di personale numeroso e da una significativa variabilità delle presenze e delle voci retributive.
Si offre:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi
CCNL: CISAL Servizi (Cnel V719)
Livello: C2
RAL: € ******
Orario: tempo pieno, 9:*****:*******:*****:00
Sede di lavoro:
Bari (BA)
Contesto organizzativo:
hr manager
Requisiti:
Titolo di studio minimo: LaureaTriennale
Formazione specifica: esperienza
Esperienza minima: 1 anni
Settore di provenienza: 1 (1 anni)
Competenze tecniche: programma presenze da verificare con referente
Requisiti attitudinali: paghe
Patenti: None
Si offre:
Tipo contratto: StaffingTemporary (12 mesi)
CCNL: cisal servizi (cnel V719)
Orario di lavoro: 9,*****,00 alle 14,*****,00
Livello contrattuale: c2
RAL complessiva: ****** €
Inizio previsto: 23/09/2026
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ****** e in conformità al D. Lgs.
***** e alla Direttiva UE ******
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