Sviluppatore Java Senior / 2026-155-MI-JAVA
Pubblicato il 29-09-2026 - IT Partner Italia in Torino
IT Partner Italia, realtà consolidata nel settore della consulenza informatica, è alla ricerca di un professionista da inserire con il seguente profilo:
JAVA - PLSQL SENIOR DEVELOPER
Per un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Developer Senior con consolidata esperienza nello sviluppo Java e nella progettazione di soluzioni applicative complesse.
Quali sono i requisiti fondamentali?
• Laurea triennale o magistrale in discipline STEM
• Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software
• Ottima conoscenza di Java, Spring, SQL, PL/SQL Oracle, Git e Gradle
• Esperienza nell'analisi e progettazione software con UML
• Esperienza in contesti enterprise con sistemi di autenticazione e autorizzazione (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth, OpenID Connect)
• Esperienza nell'integrazione di sistemi di firma digitale
Quali sono le attività principali?
• Analisi dei requisiti e dei fabbisogni del team di sviluppo relativi ai componenti di framework
• Pianificazione delle attività, stima degli effort, coordinamento del team e monitoraggio dello stato di avanzamento
• Analisi funzionale,
progettazione e sviluppo di componenti software secondo gli standard architetturali aziendali
• Progettazione concettuale e logica di database Oracle
• Supporto di secondo livello e attività di troubleshooting
Sede di lavoro: Milano
Modalità Operativa: tempo pieno e in modalità ibrida (3 giorni a settimana presso il cliente, 2 giorni da remoto)
Retribuzione: RAL indicativa a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
Se possiedi questi requisiti e sei interessato a entrare in un progetto altamente sfidante, inviaci il tuo CV oppure contattaci in privato.
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Invia il CV in formato europeo a indicando il codice posizione -MI-JAVA.
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L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).