Responsabile Relazioni Sindacali & HR Management.
Pubblicato il 29-09-2026 - Adecco in Italia
Adecco, per conto di un'importante realtà di medie dimensioni operante nel settore industriale e della logistica, protagonista di un importante percorso di trasformazione e crescita, ricerca un* Responsabile Relazioni Sindacali & HR Management .
La figura entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane con l'obiettivo di presidiare le relazioni industriali e supportare il business nella gestione delle principali tematiche HR all'interno di un contesto complesso e dinamico.
Responsabilit à:
La risorsa sarà il punto di riferimento nella gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori, partecipando attivamente ai tavoli di confronto e negoziazione e contribuendo alla definizione e implementazione delle strategie di relazioni industriali.
Affiancherà inoltre il management nella gestione delle tematiche giuslavoristiche, supportando i processi di cambiamento organizzativo e garantendo il corretto presidio delle dinamiche legate alla popolazione aziendale.
Requisit i:
Desideriamo entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR con una robusto esposizione alle relazioni sindacali, preferibilmente all'interno di contesti industriali, logistici, manifatturieri o comunque caratterizzati da elevata complessità organizzativa e da una significativa presenza sindacale.
Completano il profilo solide competenze di diritto del lavoro, eccellenti capacità negoziali e relazionali, oltre a un approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Preferibile conoscenza lingua francese B1
Si offre :
L'azienda offre un inserimento con inquadramento Quadro , una RAL compresa tra 55.000 e 70.000 euro , MBO e l'opportunità di contribuire in prima persona a un importante progetto di evoluzione organizzativa e sviluppo aziendale.
Sede di lavoro:
Milano, con modalità di lavoro ibrida e possibilità di svolgere 2 giorni di smart working alla settimana .
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).