27 set - Bardi
Maw
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
È questo il prossimo passo nella sua carriera?
Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia ricerca per importante realtà industriale operante nel settore della fonderia, siamo alla ricerca di un/una Responsabile della Manutenzione Elettrica.
La risorsa avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti elettrici e dei sistemi di automazione dello stabilimento, coordinando le attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria.
Sono richiesti i seguenti requisiti:Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione elettrica dello stabilimento; Pianificaregli interventi di manutenzione preventiva e programmata; Gestire le emergenze e gli interventi di manutenzione straordinaria, minimizzando i tempi di fermo degli impianti; Coordinare le risorse interne e le aziende esterne coinvolte nelle attività manutentive; Monitorare il funzionamento degli impianti elettrici, quadri, motori, inverter, PLC e sistemi di automazione; Analizzare i guasti e individuare le cause,
proponendo interventi di miglioramento e prevenzione; Gestire la documentazione tecnica e gli interventi effettuati; Contribuirealla definizione del budget di manutenzione e alla gestione dei ricambi; Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, impianti elettrici e atmosfera di lavoro.Sono richiesti i seguenti requisiti:Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico/elettrotecnico o automazione; Esperienza maturata nella manutenzione elettrica industriale, preferibilmente in contesti siderurgici, metallurgici, fonderie o aziende produttive complesse; Buona conoscenza di impianti elettrici industriali, automazione, inverter e PLC; Capacità dilettura degli schemi elettrici; Esperienza nel coordinamento di personale tecnico e fornitori esterni; Capacità dianalisi e risoluzione dei guasti; Disponibilità a intervenire in caso di emergenze e, se richiesto, a lavorare su turni o in reperibilità.
L'azienda offre inserimento diretto con retribuzione dai ******€ L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
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****-SG del 29/11/04.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca#J-*****-Ljbffr
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