Hr Payroll Support - Ctd 12 Mesi Sostituzione Maternità

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HR Payroll Support - CTD 12 mesi sostituzione maternitàQuale sarà il tuo contributo:Entrerai a far parte del team HR, contribuendo alla corretta gestione amministrativa del personale e supportando i dipendenti lungo l'intero percorso lavorativo.
In particolare, ti occuperai di:Gestire la quadratura e la riconciliazione delle presenze dei dipendenti, garantendo la correttezza dei dati per l'elaborazione payroll.Curare l'archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale, assicurandone l'aggiornamento e la conformità.
Fornire supporto ai dipendenti attraverso il presidio dello sportello HR, gestendo richieste e fornendo assistenza sui principali processi amministrativi.Predisporre e gestire la contrattualistica relativa a personale operativo e lavoratori in somministrazione.Effettuare controlli e verifiche sulle buste paga, assicurando accuratezza e conformità alle normative vigenti.Gestire l'attivazione e l'aggiornamento dei badge aziendali per dipendenti e personale somministrato.Mantenere e coordinare i rapporti con enti esterni, consulenti e partner coinvolti nei processi amministrativi HR.Cosa stiamo cercando:Cerchiamo una persona precisa, organizzata e orientata al servizio, con una spiccata attenzione ai dettagli e una forte predisposizione al lavoro di squadra.
Nello specifico:Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office,



in particolare Excel.Familiarità con i principali sistemi HCM quali Workday e payroll, quali INAZ e/o Zucchetti.Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.Buona conoscenza della lingua inglese (considerata un plus).
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi all'interno esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale presso studi professionali, consulenti del lavoro o contesti aziendali strutturati.Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici e in continua evoluzione.Orientamento al cliente interno e forte senso di responsabilità.
Sede: Montecchio Maggiore (VI)La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda minima di € ******,52, con inquadramento nel CCNL Chimico-Farmaceutico Impiegato.Il posizionamento retributivo e contrattuale sarà definito sulla base di criteri oggettivi, tra i quali l'esperienza, le competenze e la coerenza del profilo rispetto al ruolo.Il pacchetto è completato da vantaggi competitivi, in linea con i migliori standard di mercato.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e del D.Lgs.
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