29 set - Viu'
Synergie Italia
Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/aTALENT ACQUISITION LEADLa figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.Responsabilità principali:Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse; Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci; MonitorareiKPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo; Valutare eintrodurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti; Coordinare,sviluppare e supportare il team di Recruiting,
favorendone la crescita qualificato; CollaborareconHR & Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo; Affiancarela People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo; Requisiti:Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; Esperienzadi almeno 4-5 anni in attività di recruiting xysqume e selezione, preferibilmente xysqume in contesti strutturati; Esperienzanel coordinamento di persone o di progetti; Costituiscetitolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment); Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione; Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI; Altre informazioni:Contratto a tempo indeterminato direttamente in aziendaOrario full timeSede di lavoro: TavagnaccoRAL: 35-43K#J-18808-Ljbffr
29 set - Roma
Fondazione Lavoro
29 set - Roma
Randstad Italia
29 set - Trieste
Dipartimento della Funzione Pubblica
29 set - Arona
presta&camelia